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如何開展企業文化建設 北京:2026年06月15日
公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管,企業文化建設負責人,進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......
基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 北京:2026年06月26日
1、案例剖析:17個真實企業案例及業務場景分享、剖析和借鑒;2、經驗豐富:融入15位互聯網、金融、高端制造等領先行業的人力資源副總裁實戰經驗;3、針對性強:聚焦企業文化發展,縱向拓展,系統教學,幫助學員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認知企業文化:文化即業務,業務即文化1、企業文化是虛的嗎?2、企業文化與經營業績......
企業文化建設與員工敬業度提升 北京:2026年07月24日
HRD、各專業模塊HR、HRBP課程大綱(一)企業文化管理部分一、企業文化概論什么是企業文化?企業文化的本質和載體企業文化全景圖企業文化的核心挑戰二、不同生命周期企業文化建設創業期文化平行擴張期文化垂直擴張期文化戰術優化期文化戰略變革期文化M&A文化建設三、企業文化建設與落地企業文化建設與落地模型企業文化落地與......
如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊 北京:2026年07月27日
模塊一:勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用2.規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定,制定員工手冊的原則和方法3.勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧4.員工手冊在運用中的訣竅,有哪些關鍵點必須涉及,有......
企業文化與團隊領導新魅力 北京:2026年08月01日
企事業單位的董事長、總經理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號!2、執行精神——源自自身特點的最重要的工作抓手!3、價值取向——體現組織文化的取向三、組織文化......
中國化企業文化建設 北京:2026年08月01日
第一講:文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講:固化行為模式·猴子理論與固化行為·一脈相承與生生不息第三講:企業文化的構成·精神文化、行為文化和視覺文化·管理的三個層次·傳統文化與企業文化層次第四......
向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 北京:2026年08月07日
1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價值觀3.掌握文化如何推動生產力課程對象企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......
價值觀融入業務場景與文化傳播共創工作坊 濟南:2026年07月24日
1.案例教學、互動教學、啟發式教學2.翻轉課堂激發學員互動分享工作經驗3.通過答疑學員問題便于后續落地實施4.研討+案例分享+頭腦風暴課程收益1.精準轉化:價值觀及行為導向轉化為具體業務場景話術與行為指南2.場景落地:提煉各部門高頻業務場景中的價值觀實踐正/負向案例3.灰度解析:識別價值觀踐行中的模糊地帶,建立共識性判......
企業文化培訓內訓課程
引爆文化的力量 主講:趙老師
1.從根本上知曉打造偉大公司的秘密規律;2.重塑團隊精神世界,擁有高端思維,消除大多數無謂的迷茫困惑;3.充分理解管理之道與管理之術的關系,極大提升領導力;4.為升級企業文化,重構企業基因奠定堅實的基礎;【課程特色】1.真正的實戰型文化課程,講理論但不限于理論,理論只為實戰服務;2.深入簡出,通俗易懂—&m......
文化生態共生共享 主講:顧老師
課堂教學、小組研討、案例賞析、互動體驗【課程特色】成果導向 問題軸心 行動體驗 成果交付【參訓對象】中高層管理者、企業文化建設小組成員、思政干部、宣傳委員及相關人員【課程大綱】一、關照當下 聚焦未來1、企業文化新魅力( 1) 何謂企業文化、生態文化 【從經典的企業故事說起。。。。。。】( 2) 企業文化的力量 【從一組......
獨具魅力的企業文化建設 主講:黃老師
1. 準確理解企業文化的內涵與實質2. 掌握企業文化建設的基本方法3. 促進企業文化的完善和發展4. 有助于全面提升企業的文化軟實力5. 有助于增強企業的凝聚力和忠誠度【課程特色】經典流傳:探求企業文化的真諦及其構成標桿分享:感悟企業文化創造的巨大效益現場診斷:怎樣避免企業文化“中看不中用”完善......
