大連績效工資培訓公開課

績效工資的差異化分配 北京：2026年08月01日

在員工收入結構中，績效工資所占比例一般較大，而且在很多市場化程度高的單位內，這塊占比更大。因此合理地分配績效工資對員工激勵來說很重要。再加上一些企事業單位現在推行“崗績分離”（崗位工資與績效工資的分離，參見上一篇文章），崗位工資在承接歷史的同時，也繼承了某些不合理的部分，所以績效工資的差異化分配......

為自己工作—做最好的員工 大連：2026年06月07日

1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己；2、學會反省員工的工作態度、做事方法、工作進程和人際交往；3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵；4、教會您如何借助企業平臺實現人生價值。課程提綱：一、調整心態，做最積極的自己1、心態決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 大連：2026年07月03日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

十五五戰略下的人力資源戰略規劃與布局 大連：2026年07月28日

“十五五” 時期是我國經濟高質量發展的關鍵階段，企業面臨科技自立自強、產業升級、新質生產力培育、數字化轉型等多重戰略任務，業務布局不斷優化調整。在此背景下， 人力資源作為企業核心競爭力的核心支撐，亟需從 “被動適配” 轉向 。 “主動引領”，實現與......

機械和電氣安全進階 廣州：2026年08月19日

課程中通過模塊化的方法，涵蓋了機械與電氣安全標準課程與技術課程的內容，除系統介紹安全的基礎知識與法規，還將涉及風險評估，安全防護方法，電氣安全回路設計，電氣安全及危險能量控制，涵蓋了多個安全標準，如ENISO13849-1、EN60204、ENISO12100、ENISO13857、EHISO13855、ENISO10......

新能源項目（風電、光伏、儲能、氫能）市場開發及全電量市場化運營策略全景解析 上海：2026年07月30日

一、促進新能源高質量發展政策及其解讀1.風電、光伏相關政策及其解讀2.可再生能源消納責任權重政策及解讀3.保障性并網項目、市場化并網項目4.風光電+儲能政策5.新能源、儲能參與電力市場政策6.電力市場及綠色電力交易7.《全額保障性收購可再生能源電量監管辦法》及其解讀8.國家能源局《關于做好新能源消納工作保障新能源高質量......