大連團隊管理培訓公開課

華為高效團隊管理—從技術到管理轉型 北京：2026年05月30日

第一講：華為可以持續成功是管理的成功1. 華為的最高綱領——活下去1）第一階段，抓住機會窗，奮力奔跑——工作的意義2）第二階段，向西方學習，削足適履——競爭的本質3）第三階段，行業領跑者，開放灰度——不定的未來討論：團隊的根......

領導能力與團隊管理實戰訓練 北京：2026年06月01日

1.重新認識“領導”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領導的差異* 什么是領導力* 探索下屬跟隨領導的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業文化建設2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應&rdqu......

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 北京：2026年06月10日

破冰和開場破冰游戲：使學員快速和全身心投入到課程中來在新形勢下：員工的心理激勵與團隊管理越來越重要管理激勵新方法的研究：最新第五代激勵理論的結論概述后現代的心理技術在員工激勵和團隊管理當中可以起到的關鍵作用模塊一：學習洞察員工言行背后的心理活動當下管理當中常見的七種管理困境典型案例學習：員工為什么“缺乏工作......

心理學在員工激勵和團隊管理中實戰應用 北京：2026年06月10日

● 掌握人性了解人性、能夠進行高效的日常管理、成為賦能型效能提升領導者● 掌握分派工作、下達命令時員工的心理，掌握其步驟和工具；● 掌握建立團隊信賴關系的方法、原理和工具；● 掌握激勵的方法和工具，能夠利用非物質手段進行多維度的激勵；● 掌握員工輔導技術和方法；● 掌握員工心理，能有效處理員工關系。培訓對象：企業中高層......

基于經營與戰略的人才盤點與梯隊建設工作坊 深圳：2026年08月20日

導入：關鍵崗位人才的投資回報與經營邏輯(10min)一、價值定位：驅動經營的“雙C”型關鍵崗位（60min）1.關鍵崗位≠“戰略價值”與“難獲得”2.基于經營價值創造的“雙C型”關鍵崗位(1)短期盈利分析(2)長期投資......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 北京：2026年07月10日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等課程大綱：第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定......