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國有企業管控、績效、激勵體系創新與組織效能提升專題培訓班 西安:2026年08月24日
2026年新一輪深化國資國企改革方案即將落地實施,國企改革深化提升行動明確對完善中國特色現代企業治理、提升公司治理效能、健全市場化經營機制提出了明確要求。如何構建“權責清晰、精簡高效、反應敏捷”的組織管控體系,推動“三定”(定崗、定編、定責)方案科學落地?如何建立以價值創......
國資國企專項改革、分類改革、強化公司治理、健全市場化經營機制重點任務培訓班 大連:2026年07月08日
一、混合所有制改革政策解讀與操作實務1. 混合所有制改革的主要模式2. 混合所有制改革的的原則3. 混合所有制改革的一般步驟4. 推行混合所有制改革的重點及難點問題解析5. 混合所有制改革成功案例解析6. 混合所有制改革實施過程中的國資監管與風險防范二、國有企業人力資源管理的轉型升級1. 現代人力資源管理的發展趨勢2.......
新政要求下平臺公司的產業化轉型、投融資模式重構實務解析與案例分享高級研修班 大連:2026年07月15日
近年來,隨著國辦發〔2023〕35號文(簡稱“35號文”)等一系列配套文件的落地,地方政府債務管理進入新階段,中央明確提出城投需向產業化、市場化主體轉型,交易所及協會也明確了產業化轉型的指標要求。在此背景下,城投公司亟需探索符合政策導向的產業化轉型路徑與投融資模式重構方案。為幫助地方平臺根據新政......
國有企業公司治理、董事會運作與考核體系驅動治理鏈條及國企市場化經營機制落地實踐高級研修班 大連:2026年07月22日
第一部分國有企業公司治理體系與治理能力現代化一、國企公司治理現代化的核心解讀:從“制度構建”到“治理效能”1.根本遵循:堅持黨的領導與完善公司治理深度融合2.制度基石:完善中國特色現代企業制度夯實國企高質量發展3.改革主線:深化從“管人管事管資產”......
數字化供應鏈與產銷協同 廣州:2026年06月05日
導入篇:當下供應鏈管理所面面臨的挑戰1.求快求新不求本,供應鏈管理比拼的是認知力和執行力(基本功)2.問題不是單方面的。不是 供應鏈 vs 其他部門,是公司 vs 現有問題3.供應鏈不是感性認知,是數據化下的理性認知一、后疫情年代我們面臨的挑戰1、數字化時代,企業供應鏈面臨的挑戰(缺料、缺人-專業人才)2、目前供應鏈管......
情緒壓力管理 深圳:2026年08月14日
了解自己不知道的東西,具有深刻的自我反省能力,引導員工對自身負責,并創造性地解決問題;對自我的接納、正向評價、幫助員工發現內在的資源、體驗到高自我價值,保持積極的工作心態健康的情緒幫助團隊在壓力情境下迸發出更多創意的選擇,而不會為試圖找出唯一正確的答案焦慮;身心一致,考慮他人感受有助于形成團隊內部更有效的溝通、增進理解......
