沈陽經營管理培訓公開課

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 北京：2026年05月29日

•一整套薪酬落地方案設計思路•全面掌握IPE崗位價值評估方法•學習高管年薪方案落地實戰技巧•掌握一套激活銷售團隊的創新方案•解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑•快速設計薪酬制度的框架思路和具體步驟學習工具：1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版3、敬業......

現代設備資產經營管理高級研修班 北京：2026年06月29日

固定資產是企業重要的生產力要素之一，是企業賴以生存的物質基礎，是企業產生效益的源泉，固定資產的結構、狀況、管理水平等直接影響著企業的競爭力，關系到企業的運營與發展。企業科學管理和正確核算固定資產，有利于促進企業正確評估固定資產的整體狀況，提高資產使用效率，降低生產成本，保護固定資產的安全完整，實現資產的保值增值，增強企......

經營管理：年度經營計劃實操班—向經營計劃要利潤 北京：2026年08月06日

中國企業，年度經營計劃管理現狀如何呢？答案是：“絕大多數企業都有自己的年度經營計劃，絕大多數企業也都沒有自己的年度經營計劃。”一言以蔽之就是：“對企業過去的經營業績總結一下，對公司明年的發展提出一些希望和要求”。這樣的年度經營計劃不但簡單、粗暴，更無助于達成企業年度經營目......

企業全面經營管理提升沙盤模擬 上海：2026年05月29日

企業經營失敗的原因是什么？戰略不清晰？融資不及時？采購不合理？原材料和產成品大量積壓？市場定位不準？銷售價格太低？產品研發不對路？生產能力跟不上？成本失控？項目投資失誤？最主要的原因… …您需要一場“戰爭”，以最小的代價來體驗、分析、解決這些問題！【授課方式】背景設定......

向現場要利潤—生產現場問題分析與解決實戰訓練 上海：2026年07月02日

第一章對現場問題的深刻認識• 什么是問題• 什么是現場問題（舉例說明）• 現場問題的性質、表現特征、影響程度• 現場問題產生的來源• 現場問題對企業的意義、作用• 員工對待問題應持有的態度• 案例分析講解、討論第二章如何及時發現現場問題• ......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2026年08月21日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......