長春戰略轉型培訓公開課

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 北京：2026年08月01日

HRBP的概念是由戴維.由里奇在1996年提出,在01、02年進入中國，國內企業經過10多年的探索和實踐，幫助企業在戰略規劃落地和績效改進方面發揮了重要的作用。所以，越來越多的企業和HR從業者意識到傳統HR轉型的必要性，但對于轉型過程中出現的問題，仍然有很多困惑：1.傳統HR轉型BP的流程是什么？2.HRBP如何從瑣碎......

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 上海：2026年06月06日

1.了解UCUA時代HR的轉型；2.萃取標桿企業HRBP轉型經驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業務中開展工作課程對象各部門經理、總監、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

企業戰略轉型與商業模式創新 東莞：2026年08月06日

一、企業的戰略轉型近幾年來商業活動復雜程度和變化頻率發展非常迅速，市場變得越來越難以預測，在今后的時間里變化和復雜性還會繼續增加。中國企業正面臨著三十年市場化進程以來最大的競爭瓶頸和環境困局，挑戰和機遇并存，競爭壓力會越來越大，營商環境會越來越復雜多變，企業只有不斷創新才能生存乃至發展。1、企業面臨的主要挑戰及發展瓶頸......

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 深圳：2026年06月27日

各部門經理、總監、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課前進行需求調查，依據學員需求設計課程；案例式分享：結合15年的人資實戰經驗，理論與案例結合，小組現場討論，總結經驗；現場式問答：各學習小組現場總結HRBP轉型遇到的問題，老師分類并進行現場解答；情景式演示：課程中HBBP的關鍵......

創新思維與高效問題解決工作坊 深圳：2026年07月14日

本課程專為企業核心人才和業務骨干打造，針對“創新難落地、問題反復出現、團隊思維僵化”三大職場痛點，通過體驗式訓練、案例實戰和結構化工具，幫助學員掌握創新方法論、提升實際業務突破力。課程高度適配多行業、跨崗位混合型學員，既能滿足個人成長也能反哺組織目標。課程收益：1.激活全員創新思維，突破慣性和部......

（TQM）全面質量管理實務 廣州：2026年05月30日

本課程主要適用于企業各級領導、經理人員、現場工程技術人員、一線班組長、現場作業人員等課程收益?學員收益1.總體了解現代企業大趨勢2.增強企業管理者的卓越運營意識3.掌握企業達成品質、效率和成本的管理方法4.深刻理解企業卓越運營模式5.掌握企業定位方法6.掌握企業資源管理工具7.了解產品策劃與風險管控工具8.了解企業改善......