長春領導力培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春：2026年06月17日

1、實用，強調方法化而不是理論化，每個模塊的內容都與管理實踐緊密相關；2、有趣，案例、視頻、角色扮演等豐富的培訓手段，調動學員參與的積極性；3、實效，強調現(xiàn)場演練，在行動中感悟有效管理，強化課后的實際操作指導。課程目標1.掌握中堅干部的角色與職責內涵，發(fā)揮管理者應有的功能；2.強化自我管理意識，通過“習學&......

贏在落實——打造現(xiàn)代企業(yè)新中層高級培訓班 長春：2026年07月11日

1.明確成功職業(yè)經理人的角色定位2.培養(yǎng)企業(yè)中層干部的領導素養(yǎng)3.掌握部門管理、團隊管理的各種技能4.提升企業(yè)中層干部的工作落實力培訓對象：各企業(yè)總經理以及主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監(jiān)、質量經理、生產部長、生產工程師、事業(yè)部部長、（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、......

九型人格之管理者識人用人之道 哈爾濱：2026年06月26日

第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型——全面解析二、助人型——全面解析三、成就型——全面解析四、自我型——全面解析五、理智型——全面解析六......

贏在落實——打造現(xiàn)代企業(yè)新中層高級培訓班 哈爾濱：2026年07月01日

各企業(yè)總經理以及主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監(jiān)、質量經理、生產部長、生產工程師、事業(yè)部部長、（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經理。（建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5-20人參會，組成小組參加實戰(zhàn)訓練，培訓中會務組根據(jù)企業(yè)要求預留小會議......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 哈爾濱：2026年07月28日

1.掌握中堅干部的角色與職責內涵，發(fā)揮管理者應有的功能；2.強化自我管理意識，通過“習學”，提高管理的有效性；3.掌握做事的管理流程，把事做正確；4.掌握彈性領導模式，提升領導力；5.掌握帶人的三大利器，提高團隊成員的能力與意愿，增強團隊作戰(zhàn)能力。培訓對象：各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)......

領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰(zhàn)班 哈爾濱：2026年08月20日

中國企業(yè)正面臨中高層危機！中國企業(yè)所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環(huán)境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業(yè)。中高層領導力是目前中國企業(yè)亟待解決的問題之一。中高層領導力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業(yè)的崛起。課程對象：......

新晉升主管管理技巧提升實戰(zhàn)訓練營 沈陽：2026年06月03日

作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾， 對新的角色難以適應或定位不清，仍是用以前的心態(tài)和方法投入到管理工作中；缺乏全局觀念，不會制定計劃，分不清工作的輕重緩急；對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用；對屬下員工的管理簡單粗暴，難以贏得下屬的信任和尊重；缺乏對內對外的有效溝通技能。本課程是專門針對基層和新晉主管所面臨......

贏在落實——打造現(xiàn)代企業(yè)新中層高級培訓班 沈陽：2026年07月29日

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發(fā)《職業(yè)經理人》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場......

領導力培訓內訓課程

MTP-管理者修煉營 主講：王老師

比爾蓋茨說過：“成功，并非一位總是指引我們向前的老師。”別人看似輝煌的管理成功案例，應用到自己的企業(yè)卻常常會遭遇水土不服。故而我們更加需要學會在失敗中汲取力量，認識到管理者的各種誤區(qū)和雷區(qū)，改進思維模式，工作方法和管理技能，成為一個稱職管理者！故知：智者以他人作為教訓，愚者讓自己成為別人的教訓課......

領導力修煉提升 主講：王老師

第一章：認識領導力1.認識領導力2.領導力是什么3.領導力與管理能力的區(qū)別與聯(lián)系4.領導者轉換的的三大障礙第二章 領導者的職業(yè)素養(yǎng)——領導力建立的思維障礙1.理人的藝術1)集體榮耀感的建立2.橫縱思維的變化1)重新認識領導者得出答案的路徑3.EQ重新理解1)為什么心有驚雷面如平湖者可拜上將軍4.......

新任管理者綜合管理技能提升 主講：劉老師

新任管理者或后備中層管理者是企業(yè)的未來，但不少晉升至管理層的新任管理者，可能從未受過正規(guī)管理培訓，也沒有為承擔管理職責做過相關的準備，甚至有的人是臨危受命，倉促之下的就成了管理者。而事實上，從一名普通員工或者基層的小組長變?yōu)榻浝砻媾R著巨大的角色轉變，其變化程度甚至大于未來從經理到更高的管理職位。未經系統(tǒng)培訓的新任經理由......

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