北京稅務(wù)稽查培訓(xùn)公開課

金稅四期下稽核手法：企業(yè)財(cái)稅人員必須掌握的100個(gè)涉稅問題及稅務(wù)稽查應(yīng)對操作實(shí)務(wù)技巧 北京：2026年07月03日

第一部分：一、全面了解金稅四期及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對技巧1、掌握金稅四期下的稅收監(jiān)管趨勢，以及企業(yè)面臨的稅收環(huán)境及影響2、全盤把握企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)以及合規(guī)性，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略3、幫助企業(yè)分析及完善稅務(wù)措施，有效防范稅收風(fēng)險(xiǎn)漏洞4、什么是金稅四期？金稅四期的前世今生？5、金稅四期的主要內(nèi)容6、金稅四期的構(gòu)成7、金稅三期與金稅四期的比較8......

全行業(yè)、全稅種稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)防范暨反避稅實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對 北京：2026年07月11日

− 針對稅務(wù)管理的特點(diǎn)，建立常態(tài)化的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制− 熟悉近期各行業(yè)稅負(fù)預(yù)警值，稅收風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避主動(dòng)化與可視化− 掌握稅務(wù)征管系統(tǒng)選案指標(biāo)規(guī)則，做到業(yè)務(wù)與稅務(wù)平衡最佳− 了解稅務(wù)審計(jì)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，做好稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的配合工作− 融入業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)中，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門配合做好......

大數(shù)據(jù)下企業(yè)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對策略 濟(jì)南：2026年08月14日

最新動(dòng)態(tài)——稽查趨勢、重點(diǎn)行業(yè)、稅種風(fēng)險(xiǎn)、指標(biāo)體系全囊括真實(shí)案例——全真案例剖析隱藏風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，避開稅收高危區(qū)權(quán)威講師——25年+稅局經(jīng)驗(yàn)全分享，讓企業(yè)換個(gè)視角看稽查課程大綱模塊一：當(dāng)前稅收征管形勢的變化以及對納稅人的影響一、稅收征管趨勢1.八部門如何......

數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)下煤炭行業(yè)納稅評估及稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對 太原：2026年08月07日

1.數(shù)電發(fā)票開票方、受票方實(shí)操風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范2.數(shù)電發(fā)票對企業(yè)財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響3.煤炭企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)稅務(wù)評估及稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)對4.數(shù)電發(fā)票下煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及稅收申報(bào)表納稅評估風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對【課程安排】模塊一：數(shù)電發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)與防范一、數(shù)電發(fā)票疑難問題1. 數(shù)電發(fā)票與全電發(fā)票是否有區(qū)別2. 稅務(wù)機(jī)關(guān)如何對納稅人進(jìn)行首次......

需求挖掘與方案銷售?— 建立以客戶為中心的銷售方法論 廣州：2026年08月15日

toB大客戶銷售總監(jiān)、經(jīng)理、專員課程大綱認(rèn)知篇：全面認(rèn)知解決方案銷售教學(xué)目標(biāo)：1.理解今天銷售面臨的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)2.理解以產(chǎn)品為中心的推銷和以客戶為中心銷售的區(qū)別3.理解解決方案銷售的能力要求教學(xué)內(nèi)容：1.銷售面臨的三大挑戰(zhàn)2.解決方案銷售的理念和目標(biāo)3.解決方案銷售能力模型方法篇1：發(fā)現(xiàn)問題教學(xué)目標(biāo)：1.理解什么是客戶......

與壓力共舞——尋找職場幸福感，遇見高效真我 上海：2026年07月01日

一、緩解壓力，增強(qiáng)自信和安全感；二、學(xué)會(huì)簡單而又神奇的情緒調(diào)整術(shù)；三、能夠進(jìn)行長久穩(wěn)定的自我激勵(lì)。【課程綱要】一、職業(yè)生涯各階段的挑戰(zhàn)1.內(nèi)職和外職業(yè)生涯發(fā)展；2.探索階段的自我定位；3.確立階段的自我發(fā)展與成就；4.維持階段的平衡與創(chuàng)新；5.退出階段的角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)。二、什么是職場幸福心理學(xué)1.人生四類漢堡模型；2.......