北京戰略思考培訓公開課

如何做好股權激勵 北京：2026年05月27日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

危機管理訓練營 北京：2026年05月28日

第一天重識危機了解新環境下危機發生的一些規律和特點認識危機的本質危機的三高特點危機處理的基礎三情原則三一定律三度法則互動：案例剖析與思考新聞及輿論素養新聞辨識：如何判斷信息的傳播可能性和新聞量級輿論是怎樣形成的輿論引導兩大能力：議程設置議題管理演練：新聞辨識練習危機處理在危機處理過程中，最重要的三個關鍵能力：閱讀、口徑......

經濟金融形勢下的產業機遇和挑戰 北京：2026年05月28日

1、捕捉經濟規律探討最新經濟熱點，從地緣政治角度解碼中國經濟發展的底層動因。2、洞察產業邏輯了解新質生產力背后國家的產業部署邏輯和演化方向。3、研判未來趨勢從政治、地緣、市場第多個導向因素分析經濟走向，擁有看十年的眼界。課程特色：前瞻性足——以宏觀經濟學者和時事評論員獨到的角度觀察當下的經濟局勢......

向阿里學習：業務模式創新、組織創新與履帶式戰略 北京：2026年05月29日

企業收益：1、學習企業持續成功的關鍵：企業成功=戰略布局ⅹ組織能力；2、深入了解并借鑒阿里巴巴商業模式創新、組織文化創新及管理三板斧；3、學習阿里巴巴組織能力的來源，借鑒其文化和價值觀的構建方法。崗位收益：1、掌握商業模式創新的底層邏輯，拓寬個人視野；2、學習如何激活組織能量，實現從戰略到執行的轉化；3、學習與借鑒阿里......

TTT企業培訓師的五維提升與修煉 深圳：2026年08月20日

在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代，人力資源作為企業發展與突破的第一資源，相信眾多企業已有深刻認識。企業文化與理念需要傳承及深化，優良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發突顯且備受重視。可是,一方面我們積極投入精力、經費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式......

團隊效能提升：從“個人教練”到“組織教練 廣州：2026年05月30日

在 AI 替代重復性工作的今天 ，領導力的核心已從“權威 ”轉向“激發 ”。傳統的管理模 式逐漸失效， 團隊效能提升遭遇瓶頸 ，管理者自身也陷入各種困境。 NS 教練計劃應運而生， 它是專為企業管理者定制的「教練技術× 團隊管理應用」雙核能力鍛造系統課程 ，致......