北京公司規(guī)章制度培訓(xùn)公開課

薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)班：薪酬體系診斷與關(guān)鍵人才流失、吸引對(duì)策設(shè)計(jì) 北京：2026年05月26日

1、薪酬體系設(shè)計(jì)的兩個(gè)層面：全員薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵人才激勵(lì)架構(gòu)設(shè)計(jì)a)薪酬體系的基本層面：薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)i.薪酬架構(gòu)內(nèi)容、目的、不足ii.薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的8個(gè)步驟：職位訪談（澄清）、職位評(píng)估、薪酬分析（內(nèi)部公平、外部競(jìng)爭(zhēng)）、付薪策略規(guī)劃、中點(diǎn)值設(shè)計(jì)、級(jí)幅度設(shè)計(jì)（幅寬\帶寬）、定薪調(diào)薪規(guī)則設(shè)計(jì)、成本測(cè)算、套接模擬iii.示例......

2026年國(guó)有企業(yè)人力資源管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓(xùn)班 北京：2026年05月26日

本系列培訓(xùn)班專為國(guó)有企業(yè)人力資源領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)者及管理者設(shè)計(jì)，具體包括：國(guó)有企業(yè)（央企、省/市/區(qū)屬國(guó)企）人力資源部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源主管、HR專員等核心從業(yè)人員；國(guó)有企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人、行政人事相關(guān)管理人員（負(fù)責(zé)部門人員管理、績(jī)效推進(jìn)等相關(guān)工作）；國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等相關(guān)崗位人員；......

一線崗位技能經(jīng)驗(yàn)萃取與復(fù)制 北京：2026年05月28日

在一線管理工作中,我們經(jīng)常聽到很多人抱怨:現(xiàn)在的員工執(zhí)行力真是有問題,工作上說了多少次,就是做不到位工作現(xiàn)場(chǎng)也有標(biāo)準(zhǔn),也有規(guī)定,教也教了,可是員工就是做不好現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題老是重復(fù)性發(fā)生,領(lǐng)班也強(qiáng)調(diào)了很多次還是沒用現(xiàn)在員工素質(zhì)低,太笨,能不能給我配點(diǎn)聰明的生產(chǎn)變化快,員工又要多技能,怎么讓員工既能有效掌握,又能縮短訓(xùn)練時(shí)間......

TTT--公眾表達(dá)與授課技巧 北京：2026年05月28日

企業(yè)專兼職培訓(xùn)師、中基層，優(yōu)秀員工 骨干。商學(xué)院內(nèi)部講師、后備講師及管理人員等課程收益1、突破當(dāng)眾演講時(shí)的緊張恐懼情緒；能夠設(shè)計(jì)演講結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)容2、如何開口演講有吸引力與結(jié)尾讓人意猶未盡3、如何讓你的演講思路清晰層次分明4、正確使用輔助教具，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的五官感覺.5、通過專業(yè)訓(xùn)練，將課程授課技巧與方法呈現(xiàn)給學(xué)員。6......

供應(yīng)鏈物流運(yùn)營(yíng)沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練 廣州：2026年06月27日

現(xiàn)代供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)兼有知識(shí)密集和技術(shù)密集、資本密集和勞動(dòng)密集特點(diǎn)的外向型和增值型的服務(wù)行業(yè)，其涉及的領(lǐng)域十分廣闊，在供應(yīng)鏈上，商流、信息流、資金流貫穿其中，具有系統(tǒng)性和一體化以及跨行業(yè)、跨部門、跨地域運(yùn)作的特點(diǎn)，同時(shí)企業(yè)面臨供應(yīng)鏈特有的降低成本的壓力，因此只有具有較為廣博的知識(shí)面和具備較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型管理人員才能滿足......

房地產(chǎn)企業(yè)人力賦能必修課程：戰(zhàn)略人力資源管理 北京：2026年05月30日

房地產(chǎn)行業(yè)正面臨更多的困惑，幾乎是裹步難行。行業(yè)的裁員潮，錢荒，行業(yè)前景撲朔迷離，眾說紛紜。力求發(fā)展的地產(chǎn)公司的未來生存發(fā)展的道路究竟在何方？地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿，前10看碧桂園，前30看中梁，產(chǎn)品看綠城，文化看萬科。這些標(biāo)桿的成熟案例，有哪些值得我們學(xué)習(xí)復(fù)制？他們持續(xù)成功背后的規(guī)律是什么？我們?nèi)绾谓梃b？這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駧椭行〉禺a(chǎn)......