北京人事法務師培訓公開課

薪酬設計高級班：薪酬體系診斷與關鍵人才流失、吸引對策設計 北京：2026年05月26日

1、人力資源VP、總監、經理、主管2、薪酬總監、經理、主管、專員3、企業內部薪酬管理顧問4、特別提示：本課程需要至少3年及以上薪酬政策優化、設計的人員參加課程大綱1、薪酬體系設計的兩個層面：全員薪酬架構設計、關鍵人才激勵架構設計a)薪酬體系的基本層面：薪酬架構設計i.薪酬架構內容、目的、不足ii.薪酬架構設計的8個步驟......

2026年國有企業人力資源管理與數字化轉型專題培訓班 北京：2026年05月26日

1、權威政策導向，緊扣國企改革脈搏深度解讀 《國企改革深化提升行動方案》、三項制度改革、工資總額管理、勞動合同法等最新政策法規，確保所有內容合規、精準、可落地 ，規避政策風險；2、主題聚焦精準，分期深耕核心模塊每期 3 天、一個核心主題，內容不泛化、不交叉，學完即用；覆蓋政策合規、組織優化、薪酬績效、模塊升級、數字化轉......

一線崗位技能經驗萃取與復制 北京：2026年05月28日

第一單元 一線技師的職責與工作教導四階段法­案例分析：苦惱的老張--為什么員工老是執行不好­生產與問題­現場發生問題的主要原因­訓練的重要性—-一線執行力的基礎­何時需要訓練­不完善的指導方法示范­正確工作教導方法演示­工作教導四階段方法建立&......

TTT--公眾表達與授課技巧 北京：2026年05月28日

有人統計，美國總統競選成功的前兩大原因在于：優秀的公眾演說能力和良好的外表。每一個管理者都應該有較好的演說能力，因為這是一個魅力展現、開放高調的時代，這也是一個激烈競爭的時代！商場如戰場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說：&l......

精準供應鏈管理實戰訓練 廣州：2026年06月26日

隨著國內國際企業的發展和轉型升級，企業運營管理的預測計劃、采購物流、信息技術、交通運輸技術、供應鏈技術也在飛速發展，精益供應鏈集成管理模式已成為企業核心競爭力的重要指標。企業，移動互聯時代的企業，更需要了解當代企業的供應鏈（市場用戶需求預測、采購供應，并購，集成服務，物流庫存、配送和運輸、供應鏈財務成本運營）現狀和發展......

管理者的角色認知 上海：2026年08月06日

1、認識到管理者的誤區，改變管理者的思維模式；2、明確自我角色的定位，快速進入管理狀態；3、找到向上溝通的最佳方式，避免溝通誤區；4、學會“內部客戶”思維，將同級部門當成自己客戶，打破部門壁壘；5、學會將任務拆解，提升團隊成員的能力，幫助成員成長；6、掌握授權的基本原則，實現責權合一。課程特色1......