北京房地產培訓公開課

房地產HR的BP與OD轉型發展之路：識人道與術 北京：2026年05月28日

前言 選對人VS管理者成功VS組織成功 30mins關于選人精準度，一組驚人的數據寧高寧：選人比育人更重要1.從企業管理的流程與目標，看選對人的重要性2.選對人對管理者成功的意義 德魯克：管理者的三大核心職能3.選對人對于企業成功的意義 企業成功=戰略*組織能力（員工能力*員工意愿*員工治理）PART1 面試官的硬實力......

房地產企業經濟合同涉稅條款審核與資產股權優化 北京：2026年05月29日

專題一：房地產公司章程涉稅條款1、股東選擇條款：境內法人、個人；境外法人、個人2、股權結構條款：母子公司、總分公司、物業公司嫁接、銷售公司運營、設計公司、園林公司3、投資方式條款：貨幣、增資、擴股、存貨、設備、股權、土地、房屋投資4、投資時間選擇條款：分期、一次、同步投資5、抽逃資金法律運用6、公司擔保涉稅條款7、股權......

2024房地產全流程稅務風險管控與稅務優化專題班 北京：2026年05月29日

各房地產開發公司主管財稅的總經理、財稅總監、財務經理、財會人員，注冊會計師、注冊稅務師和企業納稅經辦人員。【課程大綱】一、房地產行業稅務特點與稅務風險1．房地產行業特點與稅務特殊之處2．三大稅種的邏輯與痛點3．房地產企業的稅務風險與規避4．“兩高”最新解釋二、房地產行業的股權架構、資產架構1．開......

房地產企業人力賦能必修課程：戰略人力資源管理 北京：2026年05月30日

第一章：建立實施戰略的組織能力1、企業優勢的演變與成功的等式；2、2017-2019地產公司面臨的經營環境和挑戰；（標桿案例）3、標桿公司的組織能力；（標桿案例）4、組織能力建設為什么不是HRM的事。第二章：戰略人力資源管理落地四步法1、戰略性人力資源管理落地的四步法；2、第一步：分析經營環境趨勢3、第二步：制定戰略方......

全球財務共享服務和財經管理 上海：2026年07月30日

總經理、財務副總裁 CFO、總會計師、財務總監 財務經理、財務主管 財務共享中心負責人......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2026年06月29日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......