北京面試技巧培訓公開課

結構化面試技巧-張宇老師 北京：2026年05月29日

1、正確理解面試官的角色定位；2、掌握基于行為的結構化面試方法(BBSI)；3、掌握系統的面試流程和技巧，招聘更高效。課程對象HR招聘經理、招聘專員；公司企業高層和管理者、企業一線、二線經理、人力資源部門主管、HRBP課程大綱:一、角色認知1、了解招聘的流程以及招聘與面試的關系2、統一面試的流程與語言，改變傳統面試觀念......

慧眼識人：員工高效招聘與面試技巧 北京：2026年05月29日

在互聯網日益便捷的今天，任何一個候選人都可以輕松獲得各種面試技巧和面試經驗，令企業選人難度日益加重。同時，國內缺乏誠信的企業互通互聯環境，對一個重要崗位的候選人，稍微選之失策，用之不慎，都會給企業帶來不小的代價甚至毀滅性的打擊。那么，如何挑選適合企業的人才呢？【課程收益】學會系統地看待招聘工作，將招聘與組織能力發展緊密......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 北京：2026年05月30日

您的企業是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業歧視糾紛？輕視錄用條件設計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規模流動的期間，企業面臨著相當大的風險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補充，就會給企業的業務帶來很大的影響。人力資源經理一方面要......

高效招聘與精準面試技巧—錢慶濤老師 北京：2026年06月04日

第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果，意識決定行為！（要 點：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發，運用行動學習的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質量的因素，導出系統提升招聘質量的關鍵要素。）一、招聘必須支撐企業戰略二、企業在招聘方面主要存在的問題......

TTT國際職業培訓師標準教程資格認證班 上海：2026年07月29日

一、TTT職業導論：道可頓悟 事須漸修1、TTT核心理念首善——請注意樂從——有道理對接——我發現區分——是這樣感召——來！分享——讓我們一起2、培訓師的職業角色課程設計者&m......

私域關系引擎：一對一用戶激活與精準轉化SOP 上海：2026年06月11日

當90%的私域好友沉默不語，當精心準備的話術石沉大海，企業正為觸達失效、轉化斷鏈付出高昂代價——每條未回復的消息都是流失的商機！當前私域戰場中，70%客戶因缺乏精準跟進而流失，傳統群發模式面臨打開率不足5%、轉化率持續走低的困境。本課程專為私域操盤手設計，獨創「六脈神劍」激活體系，直擊用戶不回復......