北京CIPTT培訓公開課

薪酬設(shè)計高級班：薪酬體系診斷與關(guān)鍵人才流失、吸引對策設(shè)計 北京：2026年05月26日

1、讓學員了解通常的薪酬架構(gòu)設(shè)計只是薪酬管理體系的基本層面工作，只能解決勝任級員工的定薪、調(diào)薪問題，并不能解決關(guān)鍵人才流失、吸引問題。若要解決關(guān)鍵人才流失、吸引問題，則需要通過薪酬管理體系的第二個層面——激勵層面薪酬策略設(shè)計。2、本課程目標1：如何通過基本層面設(shè)計解決通常人才的流失、吸引問題；3......

2026年國有企業(yè)人力資源管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題培訓班 北京：2026年05月26日

本系列培訓班專為國有企業(yè)人力資源領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)者及管理者設(shè)計，具體包括：國有企業(yè)（央企、省/市/區(qū)屬國企）人力資源部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源主管、HR專員等核心從業(yè)人員；國有企業(yè)各部門負責人、行政人事相關(guān)管理人員（負責部門人員管理、績效推進等相關(guān)工作）；國有企業(yè)負責組織優(yōu)化、薪酬績效、員工關(guān)系、人才發(fā)展等相關(guān)崗位人員；......

一線崗位技能經(jīng)驗萃取與復制 北京：2026年05月28日

了解常見工作教導中的錯誤,掌握及實際演練工作教導的四階段法學習工作分解表的制作方法,明確工作分解表對于教導的意義掌握訓練預(yù)定表的制作方法,制訂班組人員崗位技能訓練計劃學習人員技能的評價方法,掌握對操作工技能評價的依據(jù)現(xiàn)場認證學員，了解認證方法的運用課程大綱第一單元 一線技師的職責與工作教導四階段法­案例分析：苦......

TTT--公眾表達與授課技巧 北京：2026年05月28日

1、突破當眾演講時的緊張恐懼情緒；能夠設(shè)計演講結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)容2、如何開口演講有吸引力與結(jié)尾讓人意猶未盡3、如何讓你的演講思路清晰層次分明4、正確使用輔助教具，充分調(diào)動學員的五官感覺.5、通過專業(yè)訓練，將課程授課技巧與方法呈現(xiàn)給學員。6、通過輔導，完成培訓師的自己的授課課件并提升改善授課技巧。7、如何在演講和培訓時精煉的......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 廣州：2026年07月11日

在企業(yè)管理實踐中，處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰(zhàn)。如何依法合規(guī)、高效穩(wěn)妥地進行離職溝通與風險控制，不僅關(guān)乎企業(yè)的運營效率和團隊氛圍，更直接影響到企業(yè)的法律風險和聲譽。本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理，旨在通過系統(tǒng)化的講解與實戰(zhàn)演練，幫助人力資源管理者及直線經(jīng)理掌握高效處理離職問題的策略與技......

出口營銷及有效獲取、留住訂單技巧訓練高級研修班 深圳：2026年06月27日

進出口部營銷策劃總監(jiān)、經(jīng)理、外貿(mào)部經(jīng)理、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員、外貿(mào)跟單員及私營貿(mào)易公司老板課程大綱第一部分出口營銷與海外客戶溝通與談判一、贏取超值海外訂單，必先了解你的客戶特征1、為什么中國出口商在海外貿(mào)易中總是處于被動？解決之道是什么2、美、歐商人在國際采購中有和特點？如何應(yīng)對？3、美、歐商人在國際采購中通常使用何種渠道？如......