北京組織行為學培訓公開課

管理心理與組織行為學 廣州：2026年06月26日

管理心理學（英文AppliedManagementPsychology）又名《組織行為與管理心理學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規律的綜合性科學。組織管理中個體心理、群體心理、組織心理以及其行為反應模式一門綜合類管理課程。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理......

組織行為學和心理調適 廣州：2026年06月28日

?了解和掌握組織行為學的基本知識，認知心理學的基本原理；?掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學的知識管理好自己的部屬，保證公司員工的心理健康。?指導部屬進行科學的心理調節，樹立積極的科學的心態。課程大綱第一章：組織行為學概述第一節、組織行為學研究的現實背景?勞力經濟中的“勞力”?資源經......

對標世界一流：華為內控與風險管理實踐 北京：2026年05月28日

面對外部不斷變化的市場環境及國內外復雜形勢，華為成立三十多年來，依舊保持持續增長與穩健經營，這離不開內控和風險管理體系的建設。華為的內控始終圍繞“內控價值要體現在經營結果改善上”的管理目標，并沿著這個目標把內控工作揉細掰碎，貫徹到公司的各個區域各個組織，明確對應的工作目標，以幫助企業實現&ldq......

流程架構規劃與變革規劃—打造以客戶為中心的流程化組織 北京：2026年05月30日

一、流程架構概述1、什么是流程架構2、為什么要規劃流程架構3、流程架構的層級定義4、流程架構的劃分原則、邏輯5、流程架構設計的交付件有哪些6、流程架構與其它管理要素的關系二、如何規劃流程架構1、流程架構規劃準備2、流程架構規劃方法3、流程架構構建工作坊4、流程架構規劃關注的相關影響因素5、建立流程視圖6、流程架構規劃最......

房地產企業薪酬設計與績效管理 上海：2026年05月30日

掌握目標績效管理與薪酬設計間的邏輯關系；掌握策略性的薪酬設計方法，解決“公平性、“激勵性”與“員工職業發展”等問題；掌握績效管理的具體操作過程與步驟，建立科學的績效管理體系；通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。培訓對象：薪......

中小企業的生存與發展 北京：2026年07月11日

前言中國式運營的重要性一、企業運營的二大陣營產銷一體化營銷模式產銷分離營銷模式二、二輪制勝的真諦銷售一件商品后所帶來的全部利潤，是單純新品銷售利潤的七倍，你相信嗎？商品的一生商品的品質商品力與營銷力對經銷商的期望經銷商的比較優勢三、營銷力需要商品力充滿信心的商品改造世界的TPS商品力的構成要素品質性價比使用成本二手市場......