北京工資稅收培訓公開課

"教練式"全面績效管理體系設計 北京：2026年05月28日

1．授課過程中，通過模擬訓練，討論制定出本公司一個崗位完整的崗位職責。2．從制定好的崗位職責中梳理出該崗位如何開展工作的制度及流程清單。3．依據崗位職責的方法梳理出該崗位的績效指標。4．制定出企業(yè)的一個業(yè)務流程，并能夠從該流程節(jié)點中梳理出績效指標。5．討論繪制出本公司的戰(zhàn)略地圖，并導出公司層面的績效指標。6．運用因果分......

高級招聘面試實戰(zhàn)訓練 北京：2026年05月28日

你如果雖然閱人無數，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描......

高效招聘與選材技巧 北京：2026年05月28日

系統(tǒng)梳理招聘選才流程強化結構化選才意識熟悉結構化選才工具掌握行為邏輯面試法的精髓悟道高效招聘官的修養(yǎng)課程大綱第一篇 準備篇：招聘前期準備中一.招聘，創(chuàng)造價值1.【案例討論1】A公司的發(fā)展之困2.招聘如何為企業(yè)創(chuàng)造價值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本質：匹配5.松下幸之助的用人觀二.招聘官在招聘工作中的角色1.招聘就......

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務的企業(yè)文化建設 北京：2026年05月28日

高管、業(yè)務負責人、HR一把手、OC總監(jiān)、OD總監(jiān)、HRBP總監(jiān)等課程大綱：第一部分正確認知企業(yè)文化:企業(yè)文化是業(yè)務成功的底層邏輯1、什么是好的企業(yè)文化:好企業(yè)文化的四個特征2、企業(yè)文化與經營業(yè)績的關系3、企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關系:文化會把戰(zhàn)略當早餐、技術當午餐、產品當晚餐吃掉4、業(yè)務不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式1)初創(chuàng)期......

危機管理培訓班 上海：2026年05月30日

了解什么是危機及危機意識；了解危機管理的基本原則及思想；從國內外危機處理的成敗案例中吸收營養(yǎng)；如何使自己成為一個危機管理能手；課程背景：危機無處不在，認為自己沒有危機，這才是真正的危機！海爾張瑞敏： “永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰”　聯(lián)想柳傳志： “我們一直在設立一個機制，好讓我們的經......

心理學：洞察自我與他人之道 上海：2026年06月05日

第一單元 心理簡史：人性與人格1 何為人性？? 簡述人性認知的歷史2 心理學背景下的人性? 心理測試及心理學實驗對人性的研究? 我想走進你——心理畫與心里話第二單元：不識廬山真面目：我是誰？1 視頻導入：她是誰？①弗洛伊德之“冰山理論”：你有幾個“我&rdqu......