北京問題解決培訓公開課

生產現場問題分析與問題解決 北京：2026年06月04日

第一章：質量改進理論1.質量的定義2.要求課堂案例：洗衣機的標準定義3.質量管理4.七大原則5.朱蘭三部曲6.質量管理的目標7.PDCA 循環課堂案例：遙控飛機8.解決問題，改進創新9.質量工作的核心任務第二章：現場問題的來源1.問題來源的 2 大類2.受控與非受控課堂案例：統計分析體現出的問題3.3U4.現場 7 大......

邏輯思維創新與問題解決 北京：2026年06月05日

本課程最大亮點是把在西方企業和咨詢顧問公司中使用的行之有效的10個工具傳遞給學員，這些工具分布在創新思維解決問題的5個階段，具有極強的實用性和操作性。◆學習全腦思維模型及思維偏好模式◆學習先進的全腦思維工具◆懂得用全腦思維來思考商業行為問題◆懂得運用全腦工具分析利益關系，真正了解需求，加強溝通，達到雙贏局面◆懂得運用全......

有效的問題分析與問題解決 北京：2026年06月08日

希望深入訓練思考能力、學習掌握群體共同解決問題和決策技術；需要解決復雜經營、管理、生產和專業技術問題的所有經理、主管和專業技術人士。課程大綱第一天 9：00-16：30一 正本清源-形勢與問題通過分蛋糕游戲感悟和掌握幾種不同問題分析的思維技巧1 復雜問題分解思維技巧2 借鑒思維技巧3 清零思維技巧4 有效解決問題的團隊......

全腦思維創新與問題解決 北京：2026年06月17日

多年以來學員們一直有個疑問，我為什么用“創新思維與問題解決”來定義這個課程，甚至在MBA教學中很多學生會認為“創新思維”和“問題解決”是兩個主題，為什么要放在一個課程中講授。這都說明目前在企業管理中對“創新”概念不清或理解錯......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2026年07月10日

第一部分、企業應對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業的利弊；2、規避無固定期限合同的續簽；3、企業訂立勞動合同的常見誤區。（二）員工的招聘1.應屆大學畢業生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續的辦理、新員工入職登記表的設計要求及必備內容;（三）員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......

從需求洞察到產品規劃與技術規劃 深圳：2026年08月07日

1.IPD研發管理體系的變革路徑1.1.中國企業研發管理的十大典型問題1.2.研發管理體系的水平等級劃分及演進級別1：非正式的管理（游擊隊）——沒有明確的成功標準、非正式的、隨意的、無原則性、流于形式級別2：優秀的功能（各自為戰）——不一致的目標、職能完整、協調困難、被動......