鄭州素質(zhì)模型培訓公開課

高績效團隊的勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 北京：2026年07月10日

勝任素質(zhì)模型研究與應用的開創(chuàng)者麥克里蘭認為：“我們從超級明星身上學到的東西最多”；管理學家彼得•德魯克認為：“不能量化就不能管理”；戰(zhàn)略大師加里•哈默認為：“把從每個經(jīng)驗中獲得的觀察進行擴大的能力是資源杠桿性運用的關鍵組成部分”......

素質(zhì)模型與任職資格體系 蘇州：2026年08月12日

① 理解重要概念：冰山模型、洋蔥模型、靶心模型、素質(zhì)模型與任職資格、領導力模型與管理者模型……② 掌握建模工具：行為事件訪談法、戰(zhàn)略演繹法、工作模型/職責推演法、行業(yè)標桿法……③ 學習應用之道：人事決策九格圖、人員管理四格圖……課程對象......

勝任力素質(zhì)模型構建與應用 杭州：2026年07月31日

了解勝任素質(zhì)的意義與內(nèi)涵掌握勝任素質(zhì)體系建立的技巧與方法分享企業(yè)在勝任素質(zhì)體系建立中的問題闡述不同企業(yè)的實戰(zhàn)案例解答學員的問題與困惑課程大綱案例：誰是勝任的大區(qū)經(jīng)理第一講 打造軟實力，就要勝任力一、勝任素質(zhì)體系中專業(yè)概念/術語1.勝任素質(zhì)定義2.勝任素質(zhì)構面、維度、詞條3.勝任素質(zhì)與任職資格的區(qū)別與聯(lián)系4.勝任素質(zhì)模型......

高績效團隊的勝任素質(zhì)模型構建及應用研修班 上海：2026年07月10日

掌握勝任素質(zhì)模型設計的基本原則和和流程掌握勝任素質(zhì)的編碼技術掌握勝任素質(zhì)模型構建的戰(zhàn)略分析法掌握勝任素質(zhì)模型構建的行為事件訪談法（BEI技術）學會應用各種技術組合進行勝任素質(zhì)模型構建掌握勝任素質(zhì)評價技術常用工具與方法學會勝任素質(zhì)測評在人才決策中的應用掌握基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設與人才管理掌握基于勝任素質(zhì)的課程開發(fā)與培......

采購法務與合同管理 深圳：2026年08月01日

完成本課程，你應該能夠:描述和應用合同形成的過程所涉及的相關知識,學會應用這些知識分析相關的問題;辨別合同中的明示條款和默示條款,在實際場合尤其在有關于商品的銷售及供應活動中的應用和這兩種條款相關的法律原則;解釋和應用導致合同無效的因素的法律規(guī)定;區(qū)分商品的銷售,商品的供應和特殊情況下商品與勞務的不同法律規(guī)則,以及在給......

大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理-HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務部門對話 上海：2026年06月17日

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事主管、人事專員等。課程大綱：第一天內(nèi)容模塊一、HR的思想格局什么是管理決策？什么是數(shù)據(jù)分析？為什么要重視數(shù)據(jù)分析？HR的發(fā)展與變革以及決策科學的發(fā)展人力資源管理體系有效性的管理體系（效率，戰(zhàn)略影響力）甄選、激勵、發(fā)展和保留人才的有效性衡量如何運用最簡單的Excel進行數(shù)據(jù)說話（HRD出思......