哈爾濱ISO9001培訓公開課

ISO9001：2015內審員 沈陽：2026年07月30日

企業管理人員；汽車行業質量管理體系管理人員；汽車行業質量管理體系審核人員；希望學習汽車行業質量管理體系的專業人士。課程大綱第一部分：高層次整合結構（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統一結構各丏業管理體系標準間的相互關系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環第二部分：......

ISO9001：2015內審員 天津：2026年06月09日

第一部分：高層次整合結構（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統一結構各丏業管理體系標準間的相互關系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環第二部分：標準解析（Standard Briefing）三、標準條款解析質量管理原則運行控制組織情境分析風險管理目標策劃與績效評價變......

整合管理體系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)內審員 天津：2026年06月23日

Day 1：ISO 9001:2015 質量管理體系 精講QMS 高層次結構（HLS）以風險和機遇為核心的高層次結構1.QMS 體系結構要求VS 企業運營管理2.QMS 的 PDCA3.質量管理 7 原則標準解析條款 4組織環境重點內容解讀如何達到標準要求1.企業運營戰略和QMS 預期結果2.組織情境分析3.相關方需求......

質量管理體系(ISO9001)主任審核員轉換課程（IRCA注冊） 天津：2026年07月20日

了解 ISO ISO 9001:2008 和 ISO 9001:2015之間的主要變化；為ISO 9001:2015審核做好技能準備和技能開發；進行評估以測試您對標準的理解；滿足IRCA審核員轉版培訓要求。課程收益針對新的ISO高級結構的附件SL附錄2 &框架；與組織織情境、領導九、策劃、支持和運營相關的新要求......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業務員自己想玩命干 深圳：2026年06月27日

第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現實情況之一： 老板養活業務員還是業務員養活老板？故事：50個業務員現實情況之二： 年輕人錯位的心態故事：自報工資現實情況之三： 員工對社會地位的期望遠遠高于自身的能力故事：不會用計算機現實情況之四： 錢未必是吸引人的主要手段故事：我爸給我錢現實情況之五......

企業培訓體系建立實戰研修班 廣州：2026年06月24日

1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規劃等等2、掌握培訓體系建立的技巧與方法3、解決工作中遇到的實際問題培訓受眾：企業高管、培訓經理、培訓專員、人力資源經理課程大綱：破冰：檢驗你的培訓體系分享：這是一個呼喚咨詢式培訓的時代第一講 成功的企業必須建立培訓體系思考：員工倒底喜歡什么樣的培訓？......