哈爾濱CIPTT培訓公開課

《新經(jīng)濟視野下企業(yè)勞動爭議的法律適用與糾紛解決技巧》高級研修班 哈爾濱：2026年05月26日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。課程大綱一、新經(jīng)濟形態(tài)的用工環(huán)境及勞動爭議的發(fā)展趨勢......

《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 哈爾濱：2026年07月22日

人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員；有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務研修班 哈爾濱：2026年08月05日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓內(nèi)容：第一部分：工資支付一般規(guī)則（一）工資的含義......

員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財富規(guī)劃 長春：2026年05月28日

模塊一 與時俱進——簡要盤點2023年實施的重要稅收新政（一）2023年“兩會”政府工作報告的稅事詳解1.2023年稅費優(yōu)惠政策延伸的方向指引和解讀2.“智慧稅務”實現(xiàn)過程中稅務領(lǐng)域的新措施和新事項（二）從“共同富裕”和&l......

出神入畫-超越平凡的PPT 深圳：2026年07月02日

1、幫助學員提高PPT設(shè)計版面格局感以及設(shè)計審美，獲得拿來就可用的3000+素材庫；2、理論講解與實戰(zhàn)演練相結(jié)合的教學模式，快速提升學員設(shè)計技能；3、案例全部來源自講師的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓學員培訓結(jié)束后即可立刻應用于工作。培訓對象希望提升PPT設(shè)計美感，進階提升自己PPT技能的職場人士。課程大綱一、概論部分1、商務演示的......

解鎖現(xiàn)場人效提升 推動新質(zhì)生產(chǎn) 北京：2026年06月17日

掌握人效分析與改進的思路與方法掌握一個崗位、一條線、一個設(shè)備、一個工廠的效率提升思路與方法掌握人效改進的工具幫助企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況，制定相應的生產(chǎn)車間人效提升方案，不斷優(yōu)化和改進，以適應市場的變化和發(fā)展。課程對象廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主管、班組長等現(xiàn)場管理人員。課程大綱一、導入1.案例分析：員工效率如何提升2.效......