武漢高效能人士的七個習慣培訓公開課

高效能人士的七個習慣 杭州：2026年07月24日

聽說過很多道理，依然過不好這一生……不斷的認知升級，你的一生注定精彩！如果你想邁上職業生涯的13級臺階，需要掌握三大職場杠桿--認知杠桿、管理杠桿和效能杠桿，而本課程就是透過高效能人士的7個習慣，全面解讀效能杠桿，并配合認知杠桿和管理杠桿，結合職場成熟模式圖，讓學員體驗職場認知升級，進而升維......

高效能人士的七個習慣 東莞：2026年05月29日

管理人員、員工課程收益參加本課程的培訓，可以讓參訓者：1.了解職場進階的三大杠桿，結合高效能人士7個習慣貫通效能杠桿。（職場基本認知）2.掌握一個認知金字塔，在更高的認知維度學習高效能人士7個習慣。（認知升級框架）3.掌握高效能人士7個習慣與成熟模式圖之間的邏輯關系和底層認知。（系統解讀習慣）4.掌握知行合一路徑圖，在......

Excel與PPT在企業管理中的高級實戰應用-張卓老師 武漢：2026年06月26日

1、突出Office操作工具與實際工作的有機結合，使學員系統掌握Office的各類高級技巧與方法，并有效結合實際工作；2、講師現場答疑，在培訓現場解決學員日常工作中遇到的疑問，幫助學員開拓解決問題的思路，避免簡單模仿操作過程及零散學習的弊端。培訓對象各部門經理/主管、助理以及希望提升Excel與PPT操作技能的職業人士......

背靠大數據的互聯網思維在管理中的應用—金融行業TL績效提升速成班 武漢：2026年06月27日

將團隊的業績達成，人員穩定，視為重要使命的電話營銷第一線督導TL、UM。電銷中心經理，您需要知道您的Leader學到了哪些實用方法。有帶領電銷團隊的經驗者，歡迎將業績達成的疑難雜癥帶到課堂中交流演練。【課程綱要】前言：電銷管理的質疑反思1.電銷市場發展的四個階段2.電話營銷市場慣性與客戶行為的重新審視3.團隊績優的困惑......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2026年08月13日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

杰出班組長訓練營 上海：2026年06月17日

案例分析、一同互動動課程大綱一、角色認知——自我定位1、中國制造業的發展趨勢2、班組長的定位3、班組長的基本能力4、班組長的工作內容二、以點帶面——基層現場管理要點1、現場管理的意識和方法2、讓一切都處于管理之中——異常把握與處理3、作業日報的管理......