武漢流程設計培訓公開課

客戶體驗時代下國企商務禮儀個人形象品牌打造，商務接待流程設計演練會務服務保障及高效商務溝通專題培訓班 武漢：2026年06月10日

國企員工；商務精英、職場人士；企業(yè)中堅力量，高層管理干部；各類助理與秘書、辦公室主任；其他從事商務接待、會務保障的相關人員。課程大綱（一）國企商務形象修煉-國際量化美學工具應用1. 個人形象價值1）先入為主的第一印象2）五感定義個人印記3）個人形象的經(jīng)濟效益2. 商務著裝的個人風格和能量加持1）如何準確識別自己的個人風......

案例解析企業(yè)經(jīng)營全流程中的內控流程設計與運營管理 武漢：2026年07月16日

第一天08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一、內部控制與風險管理1.企業(yè)的核心價值與內部控制的關系2. 企業(yè)內部控制要求及相關法律法規(guī)企業(yè)內部內部控制的基本要求五大內控要素和關鍵業(yè)務流程內部控制相關法律法規(guī)不同階段企業(yè)的內部控制重點3. 企業(yè)風險管理重點風險管理在企業(yè)中的定位風險管理體系三道防線的......

客戶體驗時代下國企商務禮儀個人形象品牌打造，商務接待流程設計演練會務服務保障及高效商務溝通專題培訓班 南昌：2026年07月01日

（一）國企商務形象修煉-國際量化美學工具應用1. 個人形象價值1）先入為主的第一印象2）五感定義個人印記3）個人形象的經(jīng)濟效益2. 商務著裝的個人風格和能量加持1）如何準確識別自己的個人風格類型2）根據(jù)所學鑒定每組小組成員個人風格屬性3. 個人風格為指導男士商務著裝1）商務西裝闊型選擇 2）襯衫圖案和顏色選擇 3）領帶......

招聘流程設計和面試技能提升 蘇州：2026年06月10日

? 了解移動互聯(lián)時代的招聘趨勢和特點? 學習招聘流程關鍵節(jié)點設計,完成招聘全流程圖? 學習以候選人為中心做人才畫像? 掌握數(shù)據(jù)分析,提升招聘效率? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧? 運用科學評估做雇傭決策課程對象：人力資源經(jīng)理或專員、招聘經(jīng)理或專員、部門經(jīng)理業(yè)務主管、有......

贏戰(zhàn)山河-大客戶營銷全景策略地圖 深圳：2026年08月14日

KA大客戶經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，市場負責人，涉及商務談判，大客戶業(yè)務的人員課程內容：導入篇：以客戶為中心，重新定義和甲方的關系1.道（思維）重新認知：從關系與產(chǎn)品兩個維度切入，完成利益的共贏(1)定義：關系營銷與產(chǎn)品營銷是業(yè)務形態(tài)的兩種形式，同時也是兩種通道和籌碼，目的都是圍繞著以客戶為中心，為客戶提供有效服務的手段。(2)......

團隊建設與管理——銷售團隊打造與業(yè)績提升 廣州：2026年07月31日

Part 1 建立和發(fā)展團隊【課程精讀】人為先，策為后。找到合適的人做合適的事，遠比做單重要。一個好的管理者其實在運行一個人力資源工廠，造就優(yōu)秀的員工。01管理要素與核心團隊業(yè)績三大要素——態(tài)度、能力與組織支持銷售管理六大核心——招人、育人、用人、帶人主管角色五種轉型&m......