成都CTT培訓公開課

創新性CTT工作坊 北京：2026年07月31日

通過此工作坊，您將：● 營造出高效有力的培訓開場● 應用八步教學流程法將當前的培訓轉化為高效、以學員為中心的學習● 熟練應用54項培訓替代策略● 將最新的學習理論應用到您的培訓設計和培訓交付中● 應用CORE模型提升培訓持續效果以及學員在崗應用的能力● 應用CPR模型構建優化您的全部培訓● 加速在計算機培訓和技術培訓等......

高效問題分析與解決技巧 成都：2026年05月28日

一、開場——課程概覽1.當前思維以及團隊決策的效果和質量評估2.了解不同團隊成員解決問題的不同思維路徑相關技巧：HBDI 全腦思維模式二、聚焦力1.團隊案例收集， 聚焦工作案例2.聚焦能力： 團隊對問題的鑒別3.團隊思考- 問題焦點是什么？將要達到的目的4.對問題的現狀描述，確保問題理解的一致性......

領導者之劍——問題分析與解決訓練 成都：2026年05月29日

企業總是面臨著快速增長、行業競爭、體制改組、客戶需求變化等層出不窮的問題，如何從這些復雜問題中找到關鍵點、發現問題根源并有效解決？這就需要專業的“問題分析與解決”技能訓練。“問題分析與解決”其實是企業管理者和骨干員工快速分析問題、有效解決問題、提高工作績效必須具備的關鍵性......

如何讓PPT輕松制作及完美演示 成都：2026年06月03日

如何高效率地制作出極具專業水準的 PPT 商務演示文稿？本期課程從分析商務演示現狀為切入點，力求在揭示諸多問題的同時尋找解決方案。通過分析各行各業、各個領域的鮮活案例，從“設計理念”到“實際操作”，以兩根主線并進的方式“破譯”輕松制作、精彩呈現的&......

生產一線主管技能全面提升訓練 深圳：2026年07月10日

(一)主管角色認知能力及地位和使命· 新時期下主管面臨的挑戰和機遇· 主管應具備的基本功· 主管的多角色轉換案例分析：主管到底應該做什麼?· 主管的使命感、價值觀· 主管應有的工作態度· 主管的具體職責、技能要求及基本能力·......

利用測評技術提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

企業高層管理者、人力資源總監（經理）、對素質測評技術感興趣的其他人士。課程收益：從企業人力資源管理面臨的現實問題出發，從勝任素質模型切入，詳細介紹基于勝任素質的人才測評體系，重點闡述人才素質測評技術在人力資源管理中的應用。學員通過本課程的學習能夠基本了解人才素質測評技術體系，以及在HR管理過程中的價值。課程特色：講師從......