成都財稅法規(guī)培訓(xùn)公開課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 成都：2026年05月27日

稅負(fù)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費不斷推進(jìn)，稅收改革持續(xù)深入， 外部稅務(wù)環(huán)境變化風(fēng)起云涌，對稅務(wù)管理而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間......

何廣濤博士建安企業(yè)財稅實操班 成都：2026年05月28日

親愛的學(xué)員朋友們，不知道你們是否有這樣的感覺：培訓(xùn)經(jīng)常參加，甚至是年年參加，聽課時感覺都會了，可在工作中一旦遇到實際問題，卻又感覺無從下手，心中沒底？財稅政策日新月異，看文字都明白，一旦要在本公司應(yīng)用，卻又感到一片茫然，滿頭霧水？增值稅搞懂了，企業(yè)所得稅搞懂了，會計分錄也會寫了，但遇到不同稅種交織的復(fù)雜疑難問題卻又有捉......

稽查趨勢分析與稽查全稅種風(fēng)險自查與內(nèi)部管控要點 成都：2026年05月28日

互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)乘著云計算、大數(shù)據(jù)的東風(fēng)如期而至，不同于金稅一、二期，金稅三期工程的建構(gòu)及推廣將營建稅收征管數(shù)據(jù)大網(wǎng)，在征管、稅政、評估、稽查、法制全流程強(qiáng)化信息監(jiān)控、提升納稅遵從、嚴(yán)懲涉稅違法、保護(hù)合法權(quán)益。而進(jìn)入2018年，為了確保稅收任務(wù)完成，稅務(wù)稽查風(fēng)暴會來的更猛烈，2018年將有可能是企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)稽查最困難一年。......

新《公司法》下業(yè)、財、法、稅協(xié)同與規(guī)劃 成都：2026年06月02日

財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財務(wù)主管、稅務(wù)主管財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程大綱一、新《公司法》本次重要變化及歷史沿革二、“認(rèn)繳制”改成“五年實繳制”的稅務(wù)聯(lián)動風(fēng)險1. 認(rèn)繳制下的虛報注冊資本罪、虛假出資、抽逃出資罪在新公司法下是否還存在2. 新公司法下未實繳股東承擔(dān)何種責(zé)任3. 新公司法......

七境領(lǐng)導(dǎo)力：道德經(jīng)中的管理智慧 上海：2026年07月01日

理論精要講解(20%):中西管理理論精華闡述;案例深度研討(30%):真實商業(yè)場景分析;實戰(zhàn)模擬演練(25%):管理工具現(xiàn)場應(yīng)用;心性修煉體驗(15%):領(lǐng)導(dǎo)境界提升實踐;·行動規(guī)劃制定(10%):個人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃。培訓(xùn)對象企業(yè)高級經(jīng)理、總監(jiān)、副總裁等中高層管理者;戰(zhàn)略決策核心成員;高潛質(zhì)后備領(lǐng)導(dǎo)人才。......

決策者的人力資源管理訓(xùn)練 上海：2026年06月29日

一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規(guī)劃戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)2、人力資源管理的基本假設(shè)3、用人的能力觀與道德觀4、決策者的人力資源思維5、人力資源管理原則：人崗匹配6、決策者如何選人：結(jié)構(gòu)化情境面試7、決策者如何“觀人”二、育人：組織賦能 人力資源管理的開發(fā)與輔導(dǎo)1、職業(yè)化行為四要素......