成都房地產培訓公開課

現(xiàn)代房地產企業(yè)《基于培訓效果落地經(jīng)驗借鑒與后備人才開發(fā)體系搭建》 成都：2026年05月30日

1. 如何構建地產企業(yè)培訓組織體系，如何在一般民企中推行培訓體系2. 如何構建公司的后備人才開發(fā)的培訓需求體系3. 如何進行培訓需求調研，編寫培訓計劃4. 如何構建培訓課程開發(fā)體系和案例庫體系，從而進一步規(guī)范知識管理體系5. 內部講師如何培養(yǎng)，如何激勵內部講師6. 培訓效果如何實施7. 如何設計員工職業(yè)生涯規(guī)劃，如何將......

房地產施工現(xiàn)場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對 成都：2026年06月03日

房地產黃金時代，由于行業(yè)利潤空間較大，一些房企工程管理并沒有得到足夠的重視，普遍存在“重營銷、輕工程”。隨著企業(yè)發(fā)展到一定開發(fā)規(guī)模、多項目同時實施階段， 其項目建設常常是慌慌張張開工、忙忙碌碌施工、緊緊張張交工，往往導致項目開發(fā)管理目標難以實現(xiàn)。甚至由于現(xiàn)場管理能力不足，“三邊工程&......

新案場，新思路：新時期房地產企業(yè)數(shù)字化營銷矩陣落地及成交破解培訓 成都：2026年06月03日

這是一門講解新時期下房企營銷數(shù)字化運營落地及成交破解的全新課程。在房地產營銷被渠道深度綁架，客戶來源70%來自線上的現(xiàn)實下，企業(yè)如何解決案場職能和專業(yè)邊界的變化，如何解決最根本的客量與客質問題，如何通過清晰的操盤思路及數(shù)字化營銷手段進行高效的策略執(zhí)行？本課程以標桿房企數(shù)字化營銷體系為案例，以服務案場C端B端為出發(fā)點，顛......

業(yè)財法稅融合、大建安財稅籌劃與房地產稅負測算與控制實務 成都：2026年06月04日

本期培訓課程適合房地產企業(yè)總裁、運營與資金高管、財務總監(jiān)、稅務經(jīng)理、財務經(jīng)理、會計等各類人員。課程內容模塊一：企業(yè)稅負決定理論與稅負測算原理一、房地產企業(yè)稅負決定理論：出生論+結構論+關系論1.1房地產企業(yè)稅負的影響因素分析1.2房地產企業(yè)稅負決定理論1.3房地產企業(yè)如何改變自己的“高稅負宿命”......

統(tǒng)計技術在質量管理中實戰(zhàn)應用 廣州：2026年07月02日

二、學習基本統(tǒng)計知識與方法，如各種檢驗、相關與回歸、方差分析、多變量回歸等；三、使用Minitab工具進行各種統(tǒng)計分析，操作快捷，分析容易；四、提高利用統(tǒng)計手段與方法解決生產和科研中的實際問題的能力；五、掌握在DMAIC的五個階段中用到的統(tǒng)計方法與工具。培訓對象企業(yè)高層干部、中層管理人員、研發(fā)人員、工藝生產技術骨干、事......

績效管理與薪酬福利設計 上海：2026年06月26日

一、績效管理基礎中國企業(yè)六大管理難題 績效管理假設與員工價值回歸 績效管理六步法 績效考核與激勵體系二、 績效評估的基本方法食草與食肉：強迫分布法和末位淘汰制 企業(yè)關鍵業(yè)績指標（KPI） 關鍵事件法三、 績效評估的瓶頸突破最棘手的任務：績效評估 績效不良循環(huán)圖四、 薪酬管理的基礎薪酬管理從業(yè)者的素養(yǎng) 薪酬主管的工作任務......