西安戰略創新培訓公開課

戰略創新與商業模式 北京：2026年06月28日

一：戰略思維與企業家精神（一）企業家的首要任務是戰略思考企業家的戰略思維；企業家的戰略思維方式 ；基業長青的精神；（二）企業家精神與戰略能力的提升1、企業戰略的制定：首先來自于企業外部環境和內部條件實事求是的分析。其中最重要的是：在宏觀方面主要看企業經濟環境；在中觀方面主要看行業發展潛力；二：戰略創新的目地：戰略創新的......

新形勢下戰略創新與變革之道 杭州：2026年07月09日

01 戰略困局：企業面臨的挑戰與風險一、企業面臨的2大嚴峻挑戰外部環境巨變帶來的沖擊組織內部新舊問題產生的阻力二、導致外部環境巨變的3個原因新技術:行業內革新技術帶來的沖擊力新需求:客戶和市場需求的升級帶來的沖擊力新模式:新的商業模式對現有產業的沖擊和顛覆三、未來不確定性帶給企業的經營風險經營性不確定性結構性不確定性四......

營銷戰略創新與市場規劃 廣州：2026年06月27日

為你全面解讀在當前市場形勢下，企業營銷的挑戰與機遇，啟發你找到自己市場的突破方向；教你如何分析目標市場，優化營銷策略的工具和方法，提高銷售的針對性和有效性；結合實戰案例，講解客戶開發策略與技巧，使你快速提高一線業務運作能力，見利見效提升業績水平；分享新一代營銷團隊管理的經驗與實用方法，有效解決企業營銷人員穩定和執行力弱......

新形勢下戰略創新與變革之道 廣州：2026年08月21日

通過對中美兩國企業的對比研究，老師結合自身近十年從事產業創新研究與股權投資的經驗與心得，針對當前中國企業面臨的最具挑戰的難題，開發了本次課程；本課程的講授深受學員的歡迎和高度評價；本課程的顯著特點：“課程實戰、案例豐富、邏輯性強”。課程實戰性強：所講內容能夠在學員內心深處引發強烈共鳴，并且能夠給......

基于勝任力模型的行為面試法-部門經理 北京：2026年07月10日

第一天一、招聘控制的意義及要點¨ 招聘如何為企業帶來競爭優勢；¨ 不同企業選人識人的關注點分析；¨ 招聘職責在不同部門及崗位的劃分；¨ 案例討論：招不到人才誰之過？二、招聘渠道的選擇¨ 不同招聘渠道的優缺點分析比較；¨ 建立多樣化且穩定的招聘渠道；¨ 專題：招聘的......

新收入準則最新變化及應用 廣州：2026年06月30日

一、新企業會計準則第14號 —— 收入的背景及概述1. 現行收入準則的缺陷2. 國際準則的修訂二、修訂的主要內容及其對企業的影響力1. 實施時間2. 新準則對不同行業的沖擊3. 新準則對企業管理及財務人員的影響4. 新準則在收入確認上造稅會差異的新問題5. 將現行收入和建造合同兩項準則納入統一的......