銀川團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)公開課

克服團(tuán)隊協(xié)作的五種障礙 成都：2026年06月25日

企業(yè)董事長、CEO、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)者、項目及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，人力資源總監(jiān)及經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師課程內(nèi)容一、五種障礙模型介紹二、團(tuán)隊評測三、建立信任四、掌控沖突五、做出承諾六、共擔(dān)責(zé)任七、關(guān)注結(jié)果八、案例分析......

克服團(tuán)隊協(xié)作的三重障礙 成都：2026年07月20日

1.團(tuán)隊協(xié)作概述* “團(tuán)隊協(xié)作”的意義* 高效團(tuán)隊與一般團(tuán)隊的典型差異* 團(tuán)隊協(xié)作現(xiàn)狀分析——高、中、低協(xié)作度團(tuán)隊的特征* 團(tuán)隊游戲——體驗團(tuán)隊成果與團(tuán)隊協(xié)作的關(guān)系* 協(xié)作不是意愿的問題* 團(tuán)隊協(xié)作三重障礙的說明2.團(tuán)隊協(xié)作第一重障礙—......

克服團(tuán)隊協(xié)作的五種障礙 重慶：2026年07月30日

一、五種障礙模型介紹二、團(tuán)隊評測三、建立信任四、掌控沖突五、做出承諾六、共擔(dān)責(zé)任七、關(guān)注結(jié)果八、案例分析......

長安夜市，角色扮演中體悟團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力（含沙盤） 北京：2026年06月05日

在長安夜市中，您將帶領(lǐng)您的團(tuán)隊搶占中心位置、擠占對手地盤。在搶奪地盤過程中，您的團(tuán)隊可能會面臨協(xié)作、溝通、競爭、壓力等問題。如何通過發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)力，解決這些潛在問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊搶占地盤、擊敗對手，并獲得最終的勝利？知識要點：模塊一：認(rèn)識團(tuán)隊和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力什么是團(tuán)隊？什么是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力？團(tuán)隊協(xié)作的障礙有哪些？模塊二：團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)......

Excel高效數(shù)據(jù)管理與PPT商務(wù)簡報制作（甘老師） 廣州：2026年05月30日

第一天：Excel數(shù)據(jù)分析與洞察一、數(shù)據(jù)分析思維的模式轉(zhuǎn)換（會用Excel就是有數(shù)據(jù)洞察力嗎？從Excel到數(shù)據(jù)思維需要哪些轉(zhuǎn)變。）1、具有數(shù)據(jù)洞察力的工作流程是什么樣的？2、優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析思維的五個要點二、讓數(shù)據(jù)井然有序（基本技巧不熟悉，收集的數(shù)據(jù)既不規(guī)范又沒效率？這些問題都可以在本章找到答案。）1、效率倍增的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)......

利用測評技術(shù)提升人才管理效能 北京：2026年07月31日

講師從實戰(zhàn)角度將心理測驗、情境模擬與評價中心技術(shù)進(jìn)行深入剖析，詳細(xì)詮釋了人才素質(zhì)測評與人力資源管理之間的關(guān)系，闡明人才素質(zhì)測評技術(shù)是有效提升人力資源管理價值的重要工具，以及在選拔、培訓(xùn)、績效與薪酬管理、員工關(guān)系管理過程中的應(yīng)用方法。該課程研發(fā)于2004年，經(jīng)過8年的不斷完善，該課程已經(jīng)成為國內(nèi)最具影響力的介紹測評技術(shù)的......