銀川職業技能培訓公開課

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西寧：2026年06月24日

各中央及地方企業全員。課程大綱（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）......

《企業價值創造的核心——管理會計思維》 西安：2026年07月02日

本課程通過對商業模式、企業價值創新、成本價值鏈管理、財務的管理服務講解，讓財務人員能從會計核算轉型升級為管理會計，從企業的經營過程介入管理為企業創造價值。通過對創新思維的解讀找出更多的工作方法，對實際的工作給出建設性的指導，重新思考工作的方式與業務流程，在工作中能夠全視角的看問題并給出解決問題方法。本課程對企業的中高層......

問題分析與決策制定技巧 西安：2026年07月10日

職場人士中基層管理者培訓內容：第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學......

土地成片開發及集體土地征收流轉和國有土地房屋征收搬遷 西安：2026年07月11日

黨的十八屆三中全會作出的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》以及2014年中央一號文件《關于全面深化農村改革加快推進農業現代化的若干意見》中均提出，要引導和規范農村集體經營性建設用地入市。在符合規劃和用途管制的前提下，允許農村集體經營性建設用地出讓、租賃、入股，實行與國有土地同等入市、同權同價，加快建立農村集......

AI賦能辦公效能及openclaw應用升級 西安：2026年07月16日

各部門負責人、對AI學習感興趣的人士課程大綱：第一講：顛覆未來：AI為何能夠重構辦公效能新紀元一、導言：極簡AI認知AI+技術發展現狀和實戰應用場景介紹阻礙企業人效飛躍的3種瓶頸：知識瓶頸、經驗瓶頸、效率瓶頸AI效率啟航：剖析AI如何10分鐘搞定1周工作量二、善事有利器：當前AI應用的核心工具介紹1. 大模型類AI應用......

團隊修煉之—高效開會 西安：2026年08月01日

經理人每天會議不斷，開會到底是怎樣的管理行為？組織學習專家說：開會是一群人在一起工作，也是一項團隊修煉。要有認同目標、高效交流、共同決策的特征。否則，只能是一群人在一起瞎聊，不是在工作，這群人也不能稱之為團隊。具體如何做到，框架、過程、角色、規則各有套路。一天的培訓可“學”到，日后工作中的實踐可......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 呼和浩特：2026年07月28日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）用戶畫像與細分；（2）自動化營......

壓力管理與情緒管理實戰訓練 呼和浩特：2026年08月01日

模塊一、認識情緒EQ1. 情商的內涵；2. 覺察壓力的三個層次；3. 科學認識與面對壓力；4. 應對職場壓力的策略。模塊二、情緒管理1. 解讀情緒Ø 情緒的內涵；Ø 面對負面情緒的正確心態。2. 調節情緒的方法Ø 學與練：有效釋放情緒（行為心理學技術）；Ø 學與練......

職業技能培訓內訓課程

工作總結的寫作要點 主講：張老師

凡對寫作有障礙的、需要提升寫作技巧的【課程收益】讓學員口說出公文的種類讓學員掌握公文的格式讓學員掌握公文撰寫的基本原則和方法【課程大綱】一、工作總結的基本結構一般一篇完整的工作總結報告由標題、前言、主體、結尾四個部分構成。1、標題2、前言3、主體4、結尾一般對整體總結做一個總結性概況，并提出今后努力的方向，并對存在的問......

從邏輯到創新的思維導圖 ——職場應用七星大法(李瑞光) 主講：李老師

你是否有過如下煩惱?作為學習者,在日常工作學習中,你是否感覺到邏輯不夠清晰,思路不夠順暢,無法統籌全局?作為項目負責人,在各類培訓會議中,你是否感覺絞盡腦汁各類頭腦風暴后依然做不出可行性方案?作為活動策劃者，要策劃一場新穎獨特，大家滿意的活動是否感覺難上加難？作為研發人員，又要研發出新產品，又要符合公司政策，是否感覺思......

管理心理學管理智慧與人性洞察 主講：季老師

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、系統化管理的基礎上，從員工的行為層面，情感層面、態度層面、認知層面等，結合工作的結果導向，提升管理人員的綜合人本管理能力，強化管理中對人的管理技能和方法，協助組織變革和組織發展。 管理實踐與企業案例相結合，深入淺出結合生活日常的心理學認識與常識體驗并......

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