蘭州培訓經理培訓公開課

績效改進技術-從培訓經理到績效改進顧問 廣州：2026年07月31日

在企業發展的過程中，經理們沒有一套有效的方法與工具來持續提升團隊業績。業務部門與支持部門之間缺乏提升績效的溝通語言與工作模式。提升績效太困難，影響因素太多，管理者無從下手。對外界優秀企業績效改進的方法和工具不了解，無法自我突破。課程目標?情感目標——認同“持續改進個體和團隊的績效，是......

培訓經理全面賦能：需求分析-方案設計-實施管理-成果評估 青島：2026年08月21日

明確培訓管理師的角色定位及能力要求認知企業培訓全流程及學習全景圖能夠構建以戰略發展需求、業務問題解決和員工能力發展為一體的學習計劃能夠評估和選擇適合的培訓方式使培訓效率效益最大化能夠組織和整合內外部資源實現組織和業務目標掌握結果評估的方法以促進組織目標實現課程對象：總經理、人力資源經理、培訓部經理、培訓專員、其他部門經......

敏捷內訓體系與管培體系搭建——工作坊培訓經理的兩門必修課 深圳：2026年08月22日

1、企業人力資源總監、集團、事業部、區域培訓負責人及人力伙伴；2、期望通過教練技術、輔導技巧提升個人領導力、影響力的業務伙伴。課程大綱：上午：內訓體系研討部分一、軟環境+硬機制（培訓經理開門兩件事）1、什么決定一家企業的特質2、什么決定了“培發”的功用案例：400家大中小企業針對以下高潛力員工采......

培訓經理的實戰指南：實踐與優化 上海：2026年06月23日

1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的預管理3. 培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* ......

數智化班組管理技能系統提升 深圳：2026年07月11日

生產主管、班組長及儲備干部課程大綱：1、班組管理的系統化認知1)開場：管理游戲 畫一只標準的小豬2)現場管理的基本理念 分工、流程、標準化3)現場管理的特色：目標導向VS 問題導向4)生產現場的目視化管理系統的解讀5)案例演練：心情管理圖圖2、班組工作的目標管理1)現場的生產信息目視化管理的技巧2)工具演練：制作現場目......

Excel在財務管理中的高級應用 北京：2026年06月08日

掌握EXCEL VBA的優勢、功能和使用技巧學會EXCEL公式和函數在應收賬款與銷售分析中的綜合應用學習處理外部數據以及數據的假設分析掌握EXCEL在財務預測和財務管理中的運用掌握EXCEL其他小技巧學會將Excel的數據處理能力和PPT的演示功能相結合培訓對象：財務總監、財務經理、財務分析人員、財務報表編制者其他使用......