蘭州酒店餐飲培訓(xùn)公開(kāi)課

新時(shí)代下企業(yè)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI辦公效能提升》專(zhuān)題培訓(xùn)班 西寧：2026年06月24日

國(guó)家發(fā)展改革委官網(wǎng)發(fā)布“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動(dòng)”倡議，要借助人工智能技術(shù)改變企業(yè)管理模式，降低風(fēng)險(xiǎn)、成本、提質(zhì)增效、建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)效能就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，隨著AI技術(shù)的成熟，已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)為企業(yè)5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)擺脫低效的、重復(fù)性......

高效問(wèn)題分析與解決技巧 成都：2026年05月28日

中高層管理者、骨干員工等課程大綱一、開(kāi)場(chǎng)——課程概覽1.當(dāng)前思維以及團(tuán)隊(duì)決策的效果和質(zhì)量評(píng)估2.了解不同團(tuán)隊(duì)成員解決問(wèn)題的不同思維路徑相關(guān)技巧：HBDI 全腦思維模式二、聚焦力1.團(tuán)隊(duì)案例收集， 聚焦工作案例2.聚焦能力： 團(tuán)隊(duì)對(duì)問(wèn)題的鑒別3.團(tuán)隊(duì)思考- 問(wèn)題焦點(diǎn)是什么？將要達(dá)到的目的4.對(duì)問(wèn)題......

領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問(wèn)題分析與解決訓(xùn)練 成都：2026年05月29日

第一部分：明確理念打基礎(chǔ)面對(duì)問(wèn)題時(shí)，為什么有些人能夠?qū)⑵漭p松解決，而有些人卻不得其法，浪費(fèi)了時(shí)間和精力還不能取得圓滿的效果？這就需要我們掌握問(wèn)題分析與解決的方法、原則、步驟，才能成為解決問(wèn)題的高手。1.問(wèn)題分析與解決的四大途徑2.問(wèn)題分析與解決的基本原則3.問(wèn)題分析與解決的主要步驟第二部分：識(shí)別問(wèn)題抓重點(diǎn)找出組織的關(guān)鍵......

如何讓PPT輕松制作及完美演示 成都：2026年06月03日

?了解 Microsoft Office 辦公軟件?有一定的 Microsoft Office 辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn)課程大綱一、讓優(yōu)秀設(shè)計(jì)成為習(xí)慣1. 初始化設(shè)置a)我的office我做主b)作者、背景、保存設(shè)置2. 自定義選項(xiàng)卡與快速訪問(wèn)工具欄a)10倍的效率提升b)選項(xiàng)卡與組命令定制c)快速訪問(wèn)工具欄導(dǎo)入3. 參考線與......

產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略的策劃和早期實(shí)施 上海：2026年07月27日

工具的簡(jiǎn)介：DT：設(shè)計(jì)思維洞察需求，挖掘“痛點(diǎn)”與“盲點(diǎn)”KE：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的用戶體驗(yàn)研究；大數(shù)據(jù)輿情分析：基于大數(shù)據(jù)的競(jìng)品分析DFX：產(chǎn)品創(chuàng)新導(dǎo)入量產(chǎn)“多快好省”ESCM: 外購(gòu)件與定制件的未雨綢繆EKE: 技術(shù)的提前儲(chǔ)備培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理、產(chǎn)品（線）總......

向華為學(xué)如何科學(xué)分錢(qián)，才能實(shí)現(xiàn)集體奮斗： 用獲取分享制讓組織充滿活力 深圳：2026年06月05日

1.企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配的閉環(huán)邏輯2.企業(yè)多元化激勵(lì)體系全景圖3.企業(yè)用于激勵(lì)的錢(qián)從何而來(lái)，應(yīng)該如何進(jìn)行總量控制4.企業(yè)薪酬總包應(yīng)該如何結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊（研產(chǎn)銷(xiāo)管）特點(diǎn)進(jìn)行分配5.戰(zhàn)略板塊（未盈利）應(yīng)如何進(jìn)行獎(jiǎng)金設(shè)置6.虧損板塊應(yīng)如何進(jìn)行激勵(lì)7.研產(chǎn)銷(xiāo)管各模塊應(yīng)如何薪酬管理基本方法：薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬策略、薪酬給......