蘭州溝通技巧培訓公開課

組織管理之深層次溝通—總裁班 西寧：2026年08月13日

一、提升認知：認知打造卓越組織能力的3個關鍵、及達成的關鍵路徑；二、保障能力：掌握保障組織能力達標的方法，滿足組織關鍵人才的數量和質量；三、塑造思維：掌握塑造員工思維的方法和工具，促使員工思維聚焦業務的需要；四、營造環境：掌握頂層設計組織架構和優化業務流程的方法，提升組織運營效能；五、深度溝通：掌握深度溝通的步驟、工具......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 銀川：2026年06月26日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統......

促進領導決策高效益工作匯報的四把金鑰匙 成都：2026年05月29日

本課程會通過“頭腦風暴”、“情景討論”、“案例解析”等教學方式，幫助學員達成：匯報內容分析能力：學會工具-內容萃取四步曲，可以獨立分析出匯報的關鍵內容、重點內容，提升匯報內容的決策感！匯報邏輯構建能力：掌握方法-金字塔原理，可以針對不同領導思維構建......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 成都：2026年05月29日

1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵：有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......

公眾演講與表達技巧 成都：2026年06月04日

本課程采用理論加實戰表達為核心，運用思維導圖工具，注重學員在心理建設以及表達技法上雙向提升，特別是大量的示范、練習、反饋、點評，讓學員醍醐灌頂、瞬間了悟。培訓對象：需要公眾演講的人員等課程大綱一、備：運籌帷幄—演講準備1、聽眾分析（給誰講）2、主題分析（講什么）3、環境分析（哪里講）二、形：形神兼備&mda......

贏得信任的溝通技術?-與不同風格的人順暢溝通 成都：2026年06月04日

本課程除了課堂的學習，還提供專業測評服務！學員將會獲得 5 份專業測評報告，涉及以下幾個方面：了解自我認知的溝通風格是什么？在別人眼中自己有怎樣的行為特征？自己的同理心和彈性有多高？針對自己的溝通困難工作對象可以采取什么策略？5 份報告將會在課程中使用，請務必配合完成以下工作：完成報名，系統向學員發送測評邀請郵件；1 ......

商務演講實戰—提升公眾表達影響力 成都：2026年06月05日

1、學習演講的結構設計2、掌握感染力、說服力的提升方法3、綜合演練運用點評提升課程對象公司高管、部門領導、公關人員、銷售人員、有提高陳述需求之個人等。課程大綱：一、了解演講風格1、自我認知（1）確認陳述的職場價值（2）了解陳述的認知誤區（3）重新認識陳述的形象二、設計演講結構1、設計開場（1）開場的目的（2）開場的方法......

高情商溝通與協調 成都：2026年06月11日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時，我們會盡可能去調動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當的語言和態度，洞悉自己及其他人的溝通風格......

溝通技巧培訓內訓課程

高情商溝通---企業情景劇場 主講：趙老師

有沒有想過，職場中哪類人，最吃香、最值錢？很多人可能都會說：踏實肯干的人、高效專業的人或是有人脈資源的人，其實，職場中那些能直面沖突、解決問題并贏得問題的人，會略勝一籌，為什么呢？因為，職場不易，在沖突變革中實現個人與組織的發展，是千變一律的職場特色，而要在這樣的職場打拼，除了需要作出職業貢獻、更需要完善自我心態，找到......

職場表達力提升 主講：林老師

所有職場人士及想提升表達力的朋友【授課方式】講師講授+實戰演練+案例分析+互動交流+講師點評【課程特點】深入淺出講解、場景模擬，快速提升職場表達能力。【課程收益】一、理解表達力在職場中的重要作用；二、掌握公眾演說的流程與方法；三、掌握突破恐懼的心法與技巧；四、掌握公眾演說模板的運用；五、掌握職場關鍵場景的表達能力。【培......

最實用最有價值的職場軟實力——如何贏得信任 主講：胡老師

一位在職場拼殺多年的「老兵」不無感慨地說：「回想當初，自己走過太多彎路。一直認為自己做到了，別人自然就信任你了，現在才明白信任是他人的主觀感受，自己要去經營……」。只要你在職場打拼，最重要的「資產」就是信任，來自上級、下屬、同事的信任，還有客戶的信任。可該如何讓這份資產增值保值？我們需要一套......

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