蘭州領導力培訓公開課

黨建工作與生產經營深度融合暨黨支部書記、黨務工作者履職賦能研修班 西寧：2026年07月29日

1.黨建工作與生產經營深度融合的方略。以實踐案例、深度講解，指導學員全面掌握融合的核心任務、融合切入點和實戰場景，提升實戰化融合的工作成效；2.幫助支部書記、黨務工作者全面掌握黨務工作規范實操的具體要領。引導學員檢視以往黨建工作中不夠嚴謹、不夠精細的“風險”問題，幫助參訓單位黨組織邁上高質效、低......

領導能力與團隊管理實戰訓練 成都：2026年06月01日

1.重新認識“領導”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領導的差異* 什么是領導力* 探索下屬跟隨領導的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業文化建設2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應&rdqu......

真相與洞見：批判性思維與有效決策 成都：2026年06月02日

1. 批判性思維的概念* 為何要掌握批判性思維- 優質思維的好處- 人類的認知和思考* 如何進行批判性思維* 問題解決和決策的哲學觀2. 覺察你的思維和決策模式* 批判性思維者具有的特質* 上/下腦* 文化對決策模式的影響* 反躬自省3. 科學的問題解決和決策流程* 問題解決和決策流程4. 批判性思維與界定問題* 什么......

向德魯克學習：卓有成效的管理者 成都：2026年06月04日

談到德魯克，大家都比較熟悉的是他那本《卓有成效的管理者》，很多人看到書名以后，覺得德魯克好像是寫給高層管理者看的，其實不是，這本書是寫給所有人看的。德魯克說，任何一個人只要愿意向上，擔當責任、作出貢獻，就是一個管理者。所以，即使你日常工作中沒有下屬，只要愿意向上看，擔當責任、作出貢獻，你就是這本書最重要的讀者。這本書其......

中堅梯隊?：商戰高爾夫 — 向上管理 成都：2026年06月04日

1. 逼真的情境模擬培訓被設置多個管理情境，參與者充當某個角色，以完成某項任務為背景，將管理情境和高爾夫情境結合起來。2. 嚴密的案例系統商戰高爾夫的案例來自于企業真實情境，均為典型案例，具備嚴密的邏輯性和連貫性。3. 教練引導式的教學學員充當真正的主角，通過組建情境小組，采用“聆聽、討論、決議、發表、辯論......

數字化領導力-驅動數字化轉型核心能力 成都：2026年06月05日

數字化大潮席卷時代，數字化轉型已經成為企業必選項，各行各業積極謀求數字化轉型。盡管如此，70%以上企業，數字化轉型項目仍然達不到所期望的結果。即，大量創新科技的應用，并不意味著就能單獨推動企業數字化轉型。那么，到底什么是數字化轉型？什么是突破口？成功要素有哪些？路徑該怎么設計？本課程將幫助您揭曉答案。課程收益數字化轉型......

《德政之要 —<資治通鑒>中的智慧》 成都：2026年06月05日

一、《資治通鑒》著作源起北宋時期司馬光著《資治通鑒》原由是為帝王管理天下做歷史的借鑒。＂鑒前世之興衰，考當今之得失＂＂專取關國家盛衰，系生民休戚，善可為法、惡可為戒者＂著成的一部政治通史。 在朝廷支持下，司馬光匯集一流歷學人才，盡十九年之精力著成此書。記周威烈王二十三年（前403）至周世宗顯德六年（959）1362年之......

知行合一——領導者的認知智慧 成都：2026年06月08日

1.回到原點思考* 回到原點——認清本質- 未來已經發生* 東西方關于“一”（本體論）的哲學思考* 知識VS智慧* 認知差異——>世界差異* 智慧故事 啟迪人生2.心即理， 知行合一——提升認知力* 認識心學的力量- ......

領導力培訓內訓課程

基于DISC的向上管理 主講：錢老師

1.Why：領導也要管理么？ 1.1.Video：瑯琊榜，不成功的向上管理 1.2.向上管理的困難障礙 1.3.Video：瑯琊榜，成功的向上管理 1.4.向上管理的成功因素 1.5.成功故事：向上管理對工作提升帶來的價值 2.What：什么是向上管理？ 2.1.向上管理的定義 2.2.向上管理的內容 2.3.向上管理......

管理角色認知及高效執行 主講：吳老師

企業中層管理者課程大綱第一部分 管理角色認知一、角色轉變1、正確理解“管理”的定義2、骨干員工與管理者的區別3、角色轉變的困難之處二、角色定位1、管理者自我角色定位2、對上管理的角色定位3、平行管理的角色定位4、對下管理的角色定位5、錯誤的角色定位三、企業所處不同時期的角色認知1、變革期的角色認......

職場新生代員工管理 主講：鄭老師

時代發展日新月異，當我們還在感嘆80后90后員工難以管理的時候，全新一代95后以及00員工已經大規模進入職場成為我們的合作伙伴、同事或下屬，這一新生代群體俗稱職場小鮮肉，他們有著更為鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是我們充滿希望的骨干，但他們顛覆式的反傳統思想卻無時無刻不在沖擊著我們現有的管......

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