重慶營銷師培訓公開課

數字化營銷師認證班—輕松玩轉“雙微一抖” 成都：2026年06月25日

一、新媒體運營之勢1、新媒體運營的四大變化（1）社交媒體與社交商業（2）主流自媒體陣地的變局與應對（3）抖音的異軍突起（4）用戶池與流量池策略二、公眾號運營1、公眾號定位（1）企業公眾號的布局及定位（2）如何設定社交媒體的人格化定位（3）通過競品分析找到自己的突破口2、公眾號內容規劃（1）公眾號內容規劃的常見問題（2）......

RoHS2及新版QC080000標準內審員 重慶：2026年05月28日

本課程時間為2天。歐盟新版RoHS指令（2011/65/EU，業界簡稱RoHS2）新要求將于2013年1月2日正式實施，新版RoHS提出了隨附技術文檔要求、制訂歐盟合格聲明要求、產品加貼CE標識要求、企業進行符合性評價要求；在管理方面實行內部生產控制、變更管理、標識、追溯、召回、不合格品處理、糾正措施、信息溝通等要求。......

IATF16949：2016 內部審核員 重慶：2026年06月01日

IATF16949基礎知識IATF16949發展和改版背景IATF16949構成★ 質量管理原則★ IATF16949:2016新版標準精講0 引言1 范圍2 規范性引用文件3 術語與定義4 組織環境4.1理解組織及其環境4.2 理解相關方的需求和期望4.3 確定質量管理體系范圍4.3.1確定質量管理體系范圍-補充4.......

管理體系（ISO9001：2015 & ISO14001：2015）內審員（雙證） 重慶：2026年06月03日

隨著企業的自身發展和客戶要求的變化，越來越多的公司建立和實施了管理體系。但在管理體系運行過程中, 經常出現很多不如人意的地方，比如：管理體系與實際操作兩張皮、程序文件越來越多但運行效率越來越慢、各個部門管的越來越細但一些管控點又漏掉了。這些實際情況的存在困擾著很多人，管理體系運行的優勢不僅不能很好的發揮，反而感到了很多......

激勵型薪酬體系設計與落地 深圳：2026年06月26日

薪酬，想要員工滿意不容易。人力資源經理稱薪酬為“心中永遠的痛”！很多HR說：薪酬就是“分粥”，就是論功行賞，更有人說績效就是比效益，薪酬就是比貢獻！你覺薪酬的分配原則是什么呢？薪酬激勵是公司員工成長發展的源動力，問題就在于：您的企業做的只是考核與分粥，讓薪酬設計與激勵真正......

戰略績效管理體系建設 上海：2026年07月10日

序：王總為什么最近比較煩？第一講 我該拿什么奉獻你，我們用心經營績效1.認識績效管理的重要性2.思考：如果沒有績效管理，我們的動力在哪里？3.當前企業存在的主要績效管理誤區4.互動：績效管理中的各種聲音第二講 績效管理的路徑和方法工具績效管理的思考路徑績效管理的實施路徑績效管理的方法工具1.控制導向的績效考核簡單排序對......