重慶執行力培訓公開課

中層經理全面管理技能提升訓練 重慶：2026年06月15日

系統學習管理知識和技巧，邁向職業化經理人。發揮管理職能，做好承上啟下工作，提升企業效能。明確角色定位與職責，掌握組織管理原則。培養計劃、目標管理、會議等多項管理能力。學會授權、激勵和培育部屬，提升團隊管理水平。掌握高效溝通技巧，建立無障礙溝通環境。培訓對象各部門經理、中層經理課程大綱認知篇：管理的角色認知組織管理的原則......

軍令如山-高效執行力 成都：2026年06月05日

企業全體人員課程大綱：第一單元 執行力的心態和信念一、問題的終結者A、稱職的需要：B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察......

結果導向與責任意識——提升行動力 成都：2026年06月24日

本課程通過互動式的教學，使參加者在實際演練中獲得如下收益：* 改變普通員工“任務即結果”的錯誤認知，培養積極主動的心態* 增強員工責任意識，推動在組織中建立負責任的團隊文化* 掌握實踐結果導向的技能* 共享人人負責的協作引發的蝴蝶效應培訓受眾:* 希望培養員工積極心態和責任意識、并掌握自我完善的......

中高層經理MTP系統提升訓練 成都：2026年06月27日

中高層以上領導干部、部門骨干，儲備干部等課程收益:● 角色認知：做好管理角色認知與定位，明確管理者職責，增強職業化● 有效溝通：提高溝通水平，掌握高效溝通技巧，提高團隊效率● 目標管理：學會制定目標，分解目標，落實目標，掌握目標達成的方法● 時間管理：提升時間管理效率，在單位時間內做對企業最有價值的事● 績效管理：掌握......

場景化--角色認知定位與自我管理 成都：2026年06月27日

企事業董事長、總經理、副總經理、總監、中層管理人員、主管經理、部門經理、儲備干部等課程大綱第一部分：定位清晰-中層干部的角色認知與定位一、中層干部角色認知中層干部的重要作用、角色和使命管理人員的五大角色轉變中層干部管理的五大工作中層干部在企業架構里的位置管理者的行為方式——從自己做事到帶領團隊下......

新任主管的管理技能 成都：2026年07月01日

本課程包含以下e-learning 學習模塊：1.如何成功轉型為管理者2.管理方式3.激發并維持員工的積極性1.從團隊成員到團隊領導的轉型* 自身職能和目標的變化- 管理與被管理- 個人目標與團隊目標- 所處人際關系的變化- 從朋友到領導* 不同環境中角色的變化- 新任主管的全新角色- 管理與領導2.有效的溝通&mda......

知行合一：實踐中的管理哲學與心學智慧 成都：2026年07月30日

需要全方位提升管理才智的企業的高層、中層管理者需要提升職業綜合素養的各層管理者課程大綱引言：“內心博弈公式”的東西方解讀1. 心學的歷史淵源與現實意義* 何謂“心學”？- 不是心理學- 是“安心立命”的人生哲學- 心學是實踐之學* 心學的歷史溯源*......

攻克執行力難關——打造高效執行體系高級研修班 成都：2026年08月01日

縱觀世界企業的發展，一些初始條件相似的企業，有的成為業界翹楚，并做到基業長青，而有的卻敗下陣來，最終曇花一現。正所謂“三分戰略，七分執行”，那些在激烈競爭中勝出的企業無疑都具有強大的執行力體系。戰略大同小異，為何績效各不相同？關鍵就在于執行！您的組織是否經常遇到這樣的情況：為什么看似雄心勃勃的計......

執行力培訓內訓課程

執行力提升行動學習工作坊 主講：狄老師

讓下屬對目標和行動計劃達成共識，提升團隊的執行力讓員工真正融為一體，共創共贏，確保團隊績效的達成把組織目標和個人利益掛鉤，提升個人意愿和自我驅動【課程對象】中高層管理者、組訓督導和內部講師（50人/期）【課程方式】課程培訓教學采用work-shop工作坊形式，即體驗式訓練，學員模擬練習、互動參與、工具應用等實操手段相結......

執行就是給結果—航海時代 主講：徐老師

了解執行力對于個人及組織的重要意義樹立管理者及員工正確的職業素養組織及個人對于戰略目標的分解及承諾，OGSM-T及SMART工具的熟練掌握掌握組織內部高效的溝通方式，破除組織信息傳播障礙學習一套激勵組合拳，讓執行力更自主而發、更長久階段目標達成以后如何去復盤，總結經驗提升效率【課程對象】班組長、管培生、基層管理者、主管......

AI智能體工程：從對話工具到自主任務執行 主講：冰老師

隨著DeepSeek等國產大模型崛起，AI智能體技術正從“對話工具”向“自主任務執行體”躍遷。企業面臨三重矛盾：技術斷層：72%企業員工對AI理解僅停留在聊天層面，無法駕馭智能體的任務拆解與流程編排能力。效率瓶頸：傳統開發需3周+的智能體搭建，現可通過Coze等平臺縮短至......

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