重慶團隊建設培訓公開課

激活團隊——績效考核與激勵組合的創新實踐 重慶：2026年05月29日

● 掌握打造高績效團隊的落地四步法：定目標、強團隊、追過程、拿結果● 促進個體特種兵到團隊長的角色轉變，培養利用績效管理工具賦能團隊達成目標的能力● 樹立績效目標管理的行動閉環思維，通過行動學習式的工作坊，直接收獲場景化的解決方案框架與行動清單，并直接應用于工作場景● 工作坊式的設計可令學員相互啟發相互借鑒，共同激發打......

團隊建設與高效溝通 重慶：2026年05月29日

一、高績效團隊的構建之道1、“勇士漂”中的“關鍵人”2、“獅群”和“狼群”誰才是高效團隊3、構建高效團隊的體系優勢4、團隊渴望的領導者應該具備什么特點5、團隊的“第五級領導者”6、建立團隊&ldquo......

領導能力與團隊管理實戰訓練 重慶：2026年06月03日

1.重新認識“領導”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領導的差異* 什么是領導力* 探索下屬跟隨領導的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業文化建設2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應&rdqu......

高績效團隊建設與管理 重慶：2026年06月04日

1、認識管理者的使命和責任意識與組織的概念和原則2、發現團隊管理的五大誤區，學習優秀團隊的八大特征3、通過學習團隊建設四個階段，有效管理組織團隊4、透過案例分析，學習競爭環境下管理能力提升的五個關鍵密碼課程對象各部門經理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協調人員課程大綱原理篇一、角色認知1、哈佛案例討論：管理者的誤區2......

中層經理全面管理技能提升訓練 重慶：2026年06月15日

系統學習管理知識和技巧，邁向職業化經理人。發揮管理職能，做好承上啟下工作，提升企業效能。明確角色定位與職責，掌握組織管理原則。培養計劃、目標管理、會議等多項管理能力。學會授權、激勵和培育部屬，提升團隊管理水平。掌握高效溝通技巧，建立無障礙溝通環境。培訓對象各部門經理、中層經理課程大綱認知篇：管理的角色認知組織管理的原則......

基于情緒管理的團隊業績達成 重慶：2026年06月26日

一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2、腦科學研究成果分享3、調查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一特點對管理者產生了什么影響？3......

九型人格與團隊建設 重慶：2026年07月04日

程特色它能讓您發現人們的智慧來源及表現，您將知道如何用智慧創造價值;它能讓您了解人的個性優勢及局限，您將知道如何揚長避短，取長補短;它能讓您了解人們的內在動力及來源，您將知道如何激勵創造最佳表現;它能讓您了解人們的情緒反應及模式，您將知道如何有效溝通解決問題;它的精準度高而且簡單、易學、實用及有效。培訓收益九型人格管理......

克服團隊協作的五種障礙 重慶：2026年07月30日

1、了解什么是組織成功的要素；2、明白組織如何才能變得健康；3、通過使用克服團隊協作的五種障礙的模型，增強團隊的凝聚力和效能；4、知曉一個健康的組織應該回答的六個關鍵問題。招生對象企業董事長、CEO、事業部領導者、項目及團隊負責人，人力資源總監及經理、內部培訓師課程內容一、五種障礙模型介紹二、團隊評測三、建立信任四、掌......

團隊建設培訓內訓課程

高績效團隊建設與管理（劉培林） 主講：劉老師

團隊是個永恒的話題，但隨著社會進步、企業發展，這個話題又被賦予了全新的內涵！現代企業中不缺少有能力的人，但一個人的成功只依靠自我的力量是不符合當今社會發展規律的。每一位員工都有著自己的理想，但是想要實現它必須依靠團隊的力量，我們每個人都希望站在巨人的肩膀上，這樣可以為我們提供很多便利，這個巨人就是高績效的團隊！不是每個......

團隊意識與協作精神 主講：姚老師

企業團隊中層管理者，銷售團隊精英、優秀員工以及初中級員工等【課程大綱】一、團隊的重要性團隊給成員提供了生存的資源團隊給成員提供了安全的保障團隊給成員提供了學習的環境團隊給成員提供了施展的空間團隊給成員提供了發展的平臺二、團隊精神的實質團隊精神的基礎—揮灑個性團隊精神的核心—協同合作團隊精神的最高......

如何提升醫院凝聚力 主講：王老師

眾所周知，假如一個組織（醫院）人心渙散，其發展必定不長久。組織的盛衰轉換，根本在于凝聚力。沒有凝聚力，就沒有執行力，沒有執行力就沒有競爭力！凝聚力的力量是無窮。一個有凝聚力的國家一定能發成為世界強國；一個有凝聚力的民族一定能歷經滄桑而屹立于世界；一個有凝聚力的企業一定能夠基業長青；一個有凝聚力的醫院一定是一個優秀的醫院......

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