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《勝任素質模型的構建與應用》 廣州:2026年05月30日
現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。基于......
破解招聘過程人才甄選難題——素質模型與人才測評 廣州:2026年06月26日
序言:1、作出高質量的人事決策難度很大2、選擇一個錯誤的人所付出的代價第一部份、如何設計素質模型一、什么是素質模型1.現場討論:猜猜他是誰?2.素質的提出3.素質冰山模型4.案例討論:醫生A和醫生B的故事5.素質模型二、常用素質1.管理類素質模型(小電影案例分析)2.成就欲(小電影案例分析)3.影響力(小電影案例分析)......
向華為學習-勝任素質模型與任職資格標準體系 廣州:2026年06月26日
第一部分 素質模型構建一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐:IBM案例二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質概念游戲:“非誠勿擾”3.冰山模型介紹a)視頻b)行為語言描述練習4.素質的發......
高效招聘與素質模型構建 廣州:2026年07月11日
一、戰略性招聘之精要(一)-由人才地圖全局知彼VS重點知彼1-1 人才地圖的定義和雙類型1-2 [競爭企業]人才地圖的構建價值> 案例分享:如何針對競對進行人才地圖掃描> 從結構變動解析業務和管理策略> 從關鍵人才解析人崗匹配策略> 從用工成本解析選-用-育-留策略> 從人才來源解析人才供......
危機公關與危機預警系統的建立 上海:2026年08月22日
在商業活動及各種組織的運作中,危機就像普通的感冒病毒一樣,種類繁多,防不勝防。每一次危機既包含了導致失敗的根源,又蘊藏著成功的種子。發現、培育,進而收獲潛在的成功機會,就是危機管理的精髓;而錯誤地估計形勢,并令事態進一步惡化,則是不良危機管理的典型特征。今天的社會和經濟環境,讓大公司和企業家越來越易碎。危機應對,已經成......
工作危害分析 廣州:2026年07月30日
第一天JHA作用及原則1. 工作危害分析的實施流程和預期目標2. 工作危害發生實際案例分析3. JHA與規范現場安全管理以及事故預防(作業過程安全、作業條件安全、設備設施安全、行為安全與安全保護)JHA方法要點1. 工作中常見危害事故分類2. 常見事故原因分析3. 事故的發生及常見不安全行為案例分析-設計案例第二天JH......
