昆明職業化培訓公開課

行政工作統籌與高級行政人員職業化訓練培訓班 貴陽：2026年05月27日

1．各單位負責辦公室管理工作的領導，辦公室主任及從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關人員。2．企業經理助理、高級秘書、專業秘書、高級行政支持人員、行政人員、行政助理等。課程大綱:一、現代企業中行政管理的定位1、現代企業管理運行模型2、行政管理工作的績效價值3、行政管理人員的素質特點4、行政管理制度的框架......

職業化成長全方位 成都：2026年07月02日

1.理解職業化一詞的內涵* 如何理解職業？到底什么是職業化的表現和行為* 在對上、對下、對工作任務中，優秀職業人應具備的職業化的八項意識2.職業化之商務禮儀* 樹立職業化外在形象* 職業場所社會交往中的禮儀* 商務拜訪與接待禮儀* 蘊藏在電話中的職業禮儀* 英語郵件禮儀* 商務用餐和宴請禮儀3.優秀職業人需修煉的職業化......

企業任職資格標準體系建設及員工職業化發展 佛山：2026年07月03日

公司業務發展策略需要在短期內迅速擴充公司業務團隊，但對于員工能力培養缺位，人才關鍵時刻供給滿足不了要求在公司業務人員數量和運營成本迅速提升的同時，經營業績并沒有得到相應的提升，公司對人才的選拔和認證標準不清晰員工職業發展路徑沒有打通，員工晉升缺乏合理依據，個人的職位等級和薪酬水平長期無法改善。個人發展空間受到限制，出現......

銷售精英的專業化與職業化修煉 廣州：2026年06月06日

第一章：銷售工作的挑戰與機遇大客戶銷售模式的特點80/20法則: 銷售天才與普通銷售的區別成為受客戶尊重的銷售顧問：情境流暢度第二章：客戶研究與需求分析潛在銷售機會與活躍銷售機會成為買方心中的Mr.A：設定標準，先入為主買方采購流程與決策行為分析與買方協同的銷售策略與行動方案第三章：成功銷售的五大要素成功銷售 = 購買......

社稅新政下企業用工模式調整、人力成本優化及勞動爭議判例分析 上海：2026年07月10日

第一部分、企業用工模式調整、人力成本優化1.五證合一與金稅三期對企業有哪些影響？2.不參保人員的工資，能否在企業所得稅稅前扣除？3.支付給不參保人員的每月社保補貼，仲裁與法院如何定性？4.員工不愿買社保，日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償？5.不足額買社保，員工日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償？6.稅局征收社保費，對......

5S與目視化管理應用 北京：2026年07月11日

5S就是打掃衛生嗎？為什么大家不愿意做？難道真的是習慣問題嗎？實行5S這么久，究竟提升了哪些關鍵績效指標（KPI）？5S究竟幫助你找到了多少問題點？解決了多少瓶頸？改善了多少量化的指標？5S有用嗎？到底用處在哪里？他能幫助現場什么？“造物先育人” - 5S管理是推行精益高效生產的基礎，是日本工業......