昆明心理學培訓公開課

職場高效溝通心理學 成都：2026年06月11日

1、溝通STOWA法則2、替身決策思維模型3、55387定律4、NLP感知位置5、情感賬戶Access管理法則6、溝通PREP原則7、FIRE模型8、STAR法則9、RIDE商務談判說服模型、10、SCRTV表達模型11、FUNNEL溝通漏斗12、DISC行為表現測試13、MBTI性格表現測試14、斯坦納定律15、托馬......

銷售心理學——客戶心理分析與情商管理 成都：2026年07月23日

洞悉客戶的需要動機（內在的需求、動機與價值觀），提升銷售服務能力；識別客戶感知覺系統，掌握因人而已的溝通互動模式；能從客戶的服飾語音等言行舉止，識別客戶性格類型，溝通風格，進而選擇妥善的溝通策略，滿足客戶需求和服務質量；員工能更好的理解客戶情緒，體會自己的情緒，修煉同理心思維的能力。管理他人的情緒狀態，疏導管理他人的心......

心理學與管理溝通 成都：2026年07月30日

第一部分：心理如何影響行為一、影響行為的心理因素二、人格結構對行為的影響1、人格的三層結構各自代表什么？2、為何有人會“一根筋、不懂變通”？3、為何有人會缺乏道德感？4、透過行為分析人格的方法5、調整人格結構的方法案例討論：1、案例中溝通的雙方各處在什么樣的人格狀態2、如何通過調整人格結構來影響......

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 成都：2026年08月20日

* 一切在企業內外部協調組織各種合作行為的人員課程大綱：破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風......

向阿里學習：業務模式創新、組織創新與履帶式戰略 北京：2026年05月29日

1、凝聚阿里巴巴商業創新和組織文化創新精華，以最正統的阿里巴巴創新理念引領學員進行學習和實踐，幫助深入理解阿里巴巴業務的創新模式，并指導自己企業的實際運用；2、講師為阿里巴巴集團資深專家，對阿里巴巴的商業模式創新、組織文化創新均有深入研究和實戰經驗，能給學員呈現最真實的阿里巴巴實踐之路，讓學員領略優秀企業的成功之道。培......

領導力試金石——打造中層實戰管理影響力 上海：2026年07月08日

1、提升組織文化傳播和執行，深入理解組織核心價值；2、激發積極面對壓力，主動迎接挑戰的潛能；3、發展領導力實踐，建立高績效團隊；4、強化管理技能，提升專業勝任力；5、建立有效溝通和沖突管理的組織機制；6、利用創新思維和方法體系提升企業競爭力。課程大綱一、領導力—— 外部 “市場競爭模......