昆明企業(yè)控制培訓公開課

內(nèi)審、內(nèi)控機制創(chuàng)新及如何構(gòu)筑風險管理體系防線 昆明：2026年06月06日

隨著房地產(chǎn)市場的進一步調(diào)整，房地產(chǎn)企業(yè)將面臨著日益激烈的市場競爭。要在激烈的競爭中取勝，就必須提高房地產(chǎn)企業(yè)的市場競爭力，這就需要企業(yè)完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部審計具有企業(yè)自我約束、自我監(jiān)督的作用，是內(nèi)部控制的重要組成部分。當我們審視房地產(chǎn)公司架構(gòu)和各個職能單元對創(chuàng)造企業(yè)價值的作用和貢獻時，我們發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部審計已遠遠超出傳統(tǒng)......

內(nèi)部審計暨數(shù)字化時代的風險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)、一體化管理專題研修班 昆明：2026年06月29日

各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董（監(jiān)）事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風險合規(guī)部、風險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。課程大綱：（一）內(nèi)部審計工作理論基礎(chǔ)1.內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別和聯(lián)系2.內(nèi)部審計的職能與使命3.內(nèi)部審計機構(gòu)與人員職能......

內(nèi)部審計難點梳理與改善 昆明：2026年07月02日

負責反舞弊、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員從事財務(wù)、內(nèi)外部審計、風險管控以及紀檢監(jiān)察人員課程收益幫助學員了解以風險為導(dǎo)向?qū)徲嫷谋澈筮壿嫼屠碚撝R幫助學員更好的掌握實施以風險導(dǎo)向為目標的內(nèi)審工作賦能學員專業(yè)勝任能力，培養(yǎng)訓練有素的風控內(nèi)審人課程大綱第一模塊：以風險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計實踐指導(dǎo)理論現(xiàn)代審計模式......

全國紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法創(chuàng)新AI賦能與黨風廉政建設(shè)專業(yè)能力提升研修班 昆明：2026年07月03日

(一)貫徹落實二十屆中紀委五次全會精神專題(二)最新紀檢監(jiān)察相關(guān)法規(guī)政策解讀專題1.《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》2.中央八項規(guī)定及其實施細則精神理解與適用解析3.《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》理解與適用解析4.《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（三）《紀檢監(jiān)察機......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 上海：2026年08月20日

熟知人才的標準與能力要求，建立勝任力模型掌握人才甄選的方法的選取及面試技巧掌握基于勝任力的面試甄選方法，行為面試法/壓力面試法/工作模擬法/拓展面試法課程大綱第一講：招聘面試之標準——勝任力模型一、招聘面試的常見誤區(qū)1. 完美的人才2. 俄羅斯套娃3. 人才的趨同4. 偏聽偏信案例：諾基亞之殤二......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2026年06月29日

企業(yè)創(chuàng)始人、董事長或CEO，企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者學員痛點企業(yè)人才儲備與組織發(fā)展無法有效匹配戰(zhàn)略規(guī)劃員工工作滿意度低、離職率高，核心骨干留不住課程亮點課程從認知到方法論，結(jié)合實際案例進行討論和解讀，內(nèi)容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通，多維度幫助同學們理解人性和管理課程目標和收益掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的......