太原財務戰(zhàn)略培訓公開課

企業(yè)財務戰(zhàn)略與投融資實務 北京：2026年06月05日

第一節(jié) 財務戰(zhàn)略如何對接企業(yè)中長期經(jīng)營目標一、股東所關心中長期經(jīng)營績效指標是什么二、中長期財務戰(zhàn)略所要達到的管理目標三、設定中長期財務戰(zhàn)略目標應考量的因素四、如何利用財務指標認知公司過去的表現(xiàn)五、適合中長期財務戰(zhàn)略組織與結構第二節(jié) 企業(yè)中長期財務戰(zhàn)略的原則與種類解析一、企業(yè)中長期財務戰(zhàn)略的原則解析二、企業(yè)中長期定性的財......

投資、融資、股權激勵，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下的財務戰(zhàn)略規(guī)劃 武漢：2026年07月24日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一、戰(zhàn)略管理金字塔模型分析——基于資本運作的企業(yè)頂層設計一、商業(yè)模式轉型：從“利潤導向”到“現(xiàn)金流導向”- 利潤思維在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的發(fā)展障礙- 擴大現(xiàn)金流入口- 構建企業(yè)現(xiàn)金流水庫二、管理模式......

企業(yè)財務戰(zhàn)略與全面預算管理 杭州：2026年08月13日

財務總監(jiān)、經(jīng)理、會計課程收益1.理清對全面預算的認識與功能定位2.掌握年度目標實現(xiàn)的關鍵，制定實現(xiàn)目標的行動計劃3.掌握全面預算管理的重點和難點,為實施預算控制奠定基礎4.增強對預算編制和過程控制的技巧,掌握預算管理和控制的實際操作5.促進企業(yè)各階層協(xié)同反應能力，謀求企業(yè)整體利益最大化課程大綱一、預算管理作用及流程1.......

財務戰(zhàn)略分析與預測模型實戰(zhàn) 上海：2026年06月29日

拒絕為“分析”而“分析”，深度結合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務模式，分析預測助力企業(yè)經(jīng)營掌握高效實戰(zhàn)的分析預測方法、工具，財務模型提高工作效率課程大綱第一模塊：傳統(tǒng)的財務管理和互聯(lián)網(wǎng)時代的精細化財務管理第二模塊：最新財務戰(zhàn)略規(guī)劃和預測第三模塊：面向未來的財務預測第四模塊：最新財務分析技......

流量質變：直達增長的用戶運營與私域流量池構建 上海：2026年07月18日

第一部分：認知厘清 —— 非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶運營與私域流量一、私域流量的流行與認知暗坑1、驅動因素：流量核心從公域到私域的必然2、本質差別：非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) vs、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的私域流量打法二、私域流量的程度差異與本質差別1、完全公域：無法控制與用戶的關系2、部分私域：與用戶產(chǎn)生了粗放式松散鏈接3、完......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2026年06月29日

一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、規(guī)劃戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)2、人力資源管理的基本假設3、用人的能力觀與道德觀4、決策者的人力資源思維5、人力資源管理原則：人崗匹配6、決策者如何選人：結構化情境面試7、決策者如何“觀人”二、育人：組織賦能 人力資源管理的開發(fā)與輔導1、職業(yè)化行為四要素......