南寧心理學(xué)培訓(xùn)公開課

通用管理學(xué)習(xí)系列—管理心理學(xué) 佛山：2026年06月24日

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)上，從員工的行為層面，以及工作的結(jié)果導(dǎo)向，提升綜合人本管理能力，強化管理中對人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。培訓(xùn)收益加強以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，有助于改善人際關(guān)系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)水平......

基于心理學(xué)的職場溝通 廣州：2026年05月29日

普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進行分析，結(jié)果是智慧、專業(yè)技能、經(jīng)驗只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。對于個人而言，良好的溝通能提升個人魅力，讓自己獲得更多資源和機會，被更多人追隨；對于組織而言，良好的溝通能夠讓企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和充滿生機，讓員工產(chǎn)生認同感和歸屬感，還能減少沖突、化解矛盾、澄清疑慮、消除誤會......

EHS人要掌握的心理學(xué) 廣州：2026年06月25日

1、人的五個需求層次◆馬斯洛人的需求理論；◆傳統(tǒng)安全心理學(xué)對“安全需求”的誤讀；◆高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工一樣，他們都是人；◆平等與尊重是EHS展開工作的前提。2、大腦的信息過濾器◆人的大腦是怎樣接收和處理外部信息的；◆安全第一，好笑嗎？不說安全第一，說什么？◆看清“信念與價值觀&rdqu......

銷售心理學(xué)——客戶心理分析與情商管理 廣州：2026年06月25日

企業(yè)的客服主管、銷售主管及銷售經(jīng)理課程大綱：第一講 洞悉客戶的心理需要，妥善處理滿足其訴求團隊研討：客戶為何要選擇我們的產(chǎn)品？1.客戶購買產(chǎn)品的心理訴求是什么？2.客戶選擇公司產(chǎn)品的動機：驅(qū)力理論期望理論3.覺察客戶的基本心理需要（需要 vs. 欲望）需要的種類：功利性（功能性－產(chǎn)品質(zhì)量、退換貨）享樂性（主觀性的、情感......

用EXCEL進行敏銳的財務(wù)分析 廣州：2026年08月20日

財務(wù)部門就是企業(yè)的“信息中心”，各種經(jīng)營數(shù)據(jù)都會匯總到財務(wù)部。財務(wù)部門不僅要做到“事后監(jiān)督”，還要做到“事前控制”。 財務(wù)人員在日常的各項收支、審核、結(jié)算工作中不容得有半點差錯。在企業(yè)數(shù)據(jù)量越來越大的今天，如何做到快速、準確、直觀的披露企業(yè)的各方面......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 深圳：2026年06月25日

“質(zhì)量是我們的自尊心”，當(dāng)前市場競爭異常激烈，客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，質(zhì)量成為產(chǎn)品在競爭中脫穎而出的重要武器，測試作為產(chǎn)品進入市場的最后一道防線關(guān)系到產(chǎn)品的成敗，測試要從簡單的配合角色轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品研發(fā)的主要力量，要從開發(fā)做什么就測試什么，轉(zhuǎn)變?yōu)橛掠谡驹谑袌鲇脩艚嵌龋瑥男枨蟆⒃O(shè)計全方位體現(xiàn)測試......