南寧促銷策劃培訓公開課

銷售規(guī)劃班：支撐目標達成的年度銷售規(guī)劃制定 南寧：2026年06月25日

當前企業(yè)在年度銷售規(guī)劃和執(zhí)行中存在的挑戰(zhàn)：1、下級部門認為上級部門對于市場不了解，使用“拍腦袋”的方法下目標，無法令人心服口服；2、上級部門認為下級部門不敢勇于挑戰(zhàn)高目標，沒有使命感；3、銷售目標沒有明確的機會點支撐，是否能完成任務都是看天收；銷售目標只有財務維度，沒有客戶維度，無法支撐公司目標......

提升門店業(yè)績的六把尖刀 南寧：2026年06月25日

想提升終端門店銷售業(yè)績的經理督導、店長導購、加盟商老板課程背景：為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經過上千次的門店實地帶教后發(fā)現原來我們經常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人......

AI實體店業(yè)績增長破局班 南寧：2026年06月29日

老板帶隊真的同頻快，落地快！方案一：老板+核心股東、區(qū)域經理、企劃、店長；最好老板帶隊店長，全體同頻落地效果最好方案二：老板帶相關主管考察學習，然后導入《AI實體店業(yè)績增長破局班》2天內訓項目；或者導入《天地人網方案優(yōu)化工作坊》。課程收獲1、最大收獲就是：別人教你一張網獲客，我們“全域派”教你天......

銷售規(guī)劃班：支撐目標達成的年度銷售規(guī)劃制定 桂林：2026年07月31日

1、把銷售目標和重點進攻方向有效轉化為銷售每個組織、成員具體任務，并作為績效評價的方法；2、掌握如何識別、共識銷售現狀的方法分析客戶和機會點，并根據現狀，制定、共識銷售策略，達到銷售目標的方法；3、如何打開具體業(yè)務，找到并共識切實的增長點，上級部門與下級部門目標握手；4、基于業(yè)務形態(tài)，制定適配的銷售組織績效考核方案；參......

跨部門的有效溝通與協(xié)作 廣州：2026年07月31日

跨部門的有效溝通與協(xié)作在數學中一加一等于二，但把它用在團隊協(xié)作上，那就不一定是二，有可能是三，或者是十，但也有可能為零或負數。– 各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。– 一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。&nd......

走進星河WORD&天安云谷——產業(yè)園區(qū)標桿游學集訓營 深圳：2026年06月06日

一、產業(yè)園區(qū)存量運營與疫情常態(tài)下新形勢1.新形勢下的產業(yè)園區(qū)2.數字經濟時代下新環(huán)境3.產業(yè)園區(qū)發(fā)展新挑戰(zhàn)二、產業(yè)園區(qū)全鏈條運營解讀1.產業(yè)地產運營頂層設計思路2.產業(yè)地產運營分類及管理策略3.產業(yè)地產輕資產分類及盈利模型三、產業(yè)園區(qū)招商體系建設1.產業(yè)招商方向轉變2.產業(yè)招商操盤策略3.產業(yè)招商實施路徑4.產業(yè)地產主......