熱門搜索關(guān)鍵字
北京公司治理培訓(xùn) 上海危機管理培訓(xùn) 廣州企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 蘇州藍海戰(zhàn)略培訓(xùn) ??谫Y本運作培訓(xùn) 廈門工商管理培訓(xùn) 南寧創(chuàng)業(yè)板培訓(xùn) 長沙法律風(fēng)險培訓(xùn) 福州BPR培訓(xùn) 南昌投資分析培訓(xùn) 武漢戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 貴陽經(jīng)營決策培訓(xùn) 臺州戰(zhàn)略管控培訓(xùn) 杭州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn) 合肥集團管控培訓(xùn) 重慶公司改制培訓(xùn) 南京產(chǎn)品戰(zhàn)略培訓(xùn) 無錫創(chuàng)新經(jīng)營培訓(xùn) 昆明戰(zhàn)略營銷培訓(xùn) 鄭州戰(zhàn)略思考培訓(xùn)深圳戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓(xùn)公開課
數(shù)字化營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用 深圳:2026年06月05日
第一章:營銷的數(shù)字化發(fā)展趨勢1.客戶權(quán)力的轉(zhuǎn)移——從獨享到包容——從垂直到水平——從個體性到社會性2.大數(shù)據(jù)時代特征——思維變革——商業(yè)變革——管理變革3.從傳統(tǒng)向數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)......
營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新與市場規(guī)劃 廣州:2026年06月27日
董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱一、當前企業(yè)營銷環(huán)境分析與創(chuàng)新方向1.對當前企業(yè)市場環(huán)境與競爭格局的解讀2.企業(yè)市場面臨的挑戰(zhàn)與機遇3.新的營銷理念與模式創(chuàng)新方向4.典型企業(yè)營銷創(chuàng)新案例分享二、如何分析目標市場,精準規(guī)劃策略1.如何調(diào)研和選擇目標市場,發(fā)現(xiàn)突破要點2.科......
新形勢下戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 廣州:2026年08月21日
01 戰(zhàn)略困局:企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與風(fēng)險一、企業(yè)面臨的2大嚴峻挑戰(zhàn)外部環(huán)境巨變帶來的沖擊組織內(nèi)部新舊問題產(chǎn)生的阻力二、導(dǎo)致外部環(huán)境巨變的3個原因新技術(shù):行業(yè)內(nèi)革新技術(shù)帶來的沖擊力新需求:客戶和市場需求的升級帶來的沖擊力新模式:新的商業(yè)模式對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的沖擊和顛覆三、未來不確定性帶給企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險經(jīng)營性不確定性結(jié)構(gòu)性不確定性四......
新形勢下戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革之道 杭州:2026年07月09日
通過對中美兩國企業(yè)的對比研究,老師結(jié)合自身近十年從事產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究與股權(quán)投資的經(jīng)驗與心得,針對當前中國企業(yè)面臨的最具挑戰(zhàn)的難題,開發(fā)了本次課程;本課程的講授深受學(xué)員的歡迎和高度評價;本課程的顯著特點:“課程實戰(zhàn)、案例豐富、邏輯性強”。課程實戰(zhàn)性強:所講內(nèi)容能夠在學(xué)員內(nèi)心深處引發(fā)強烈共鳴,并且能夠給......
年度營銷計劃 廣州:2026年08月08日
一、課程導(dǎo)入:1、神七飛天的技術(shù)突破2、山田本一的馬拉松奪冠秘決二、為什么“目標本身就是不合理的”?1、你能清晰描述出自己的“目標”嗎?2、好目標的三大要素3、好目標的三大特征4、組織目標的四項內(nèi)容三、為什么目標管理只剩“壓力”,而沒有動力!1、讓......
供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE) 上海:2026年07月23日
二天課程 質(zhì)量不是檢驗出來的、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的、質(zhì)量是設(shè)計出來的、質(zhì)量更是策劃出來的、質(zhì)量就是經(jīng)營的結(jié)果!本課程將讓你掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的系統(tǒng)方法和流程,從設(shè)計開發(fā)階段開始、通過對供應(yīng)商的質(zhì)量能力和質(zhì)量管理體系水平的綜合評價進行供應(yīng)商選擇、按照系統(tǒng)的方法確保信息傳遞和理解的及時、準確;通過合理的績效考核來促進供應(yīng)商質(zhì)量......
