深圳薪酬制度培訓公開課

新時代事業單位人事數字化轉型、薪酬制度改革績效激勵優化與組織效能提升實務高級研修班 深圳：2026年08月22日

各級事業單位主管領導及相關部門負責人、各人社、教育、科技、衛生、文化體育、新聞廣電、住建、交通、財政、國土、水利、環保、市場監督管理、農牧業、林業等行政事業單位領導、科研院所、行業協(學)會等相關事業單位的負責人及相關人員。課程大綱：(一)數字化賦能:事業單位人力資源管理的轉型與實踐1.數字化轉型的政策背景與核心價值2......

績效管理師沙盤特訓營 深圳：2026年05月28日

一、游戲篇：績效管理游戲完成總經理的任務二、理念篇：如何從考核走向戰略執行什么是第一代、第二代和第三代績效管理什么是績效準備度管理管理者的五項績效工作是什么戰略性績效管理系統的四大功能戰略性績效管理的九大板塊戰略性績效管理常見的五大障礙三、指標篇：如何建立績效指標體系指標體系建設的六個步驟——編......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2026年05月28日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：該課程2天為一個單元，ABC各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個單元，或參加所有單元。從全面、系統、深入學習的角度出發，我們建議參訓人員最好參加所......

職能部門定編：定量方法與管理策略 深圳：2026年05月28日

1、國際一流咨詢公司的方法論與咨詢技術基礎 、近十年的中國企業績效改進與定編管理咨詢實踐經驗；2、近期業績：2016年為某世界著名在華集團提供的“組織定編與人效提升咨詢”，為該集團帶來了5.1億人力成本節省，為未來薪酬提升建立了儲備基礎，“更重要的是為集團在華發展提升了內部運營的優勢......

干部訓戰班：鍛造聚焦商業成功的干部隊伍 深圳：2026年06月01日

干部管理面臨以下普遍性問題：1、業務發展快，干部能力提升慢，跟不上公司發展的要求，出現脫節；2、提拔干部時沒有合適人選，明知有問題也只能勉強上陣；3、公司里有不勝任的干部，但苦于沒有其他后備人選，所以無法裁撤，甚至不得不遷就。4、缺乏有效的干部管理機制，內部出現山頭主義，人才板結。華為在總結過去30年的企業哲學與實踐過......

研發成本管理——質量與成本的平衡之道 上海：2026年08月18日

高產品質量的同時成本也提高了，結果導致產品反倒更賣不出去2. 為了降低成本而造成質量下降，銷售人員和客戶怨聲載道3. 質量和成本之間的矛盾每天都在發生，但是始終沒有一個好的解決思路和方法4. 不知道如何在產品各個組成部分之間進行成本分布5. 公司要求進行研發團隊建設，但總不能抓住核心，把團隊建設和客戶價值結合起來6. ......