深圳員工激勵機制培訓公開課

職能部門定編：定量方法與管理策略 深圳：2026年05月28日

職能部門負責人、人力資源負責人（副總、總監、經理）；企業內部管理顧問（高級顧問及以上）。特別提示：3年以下管理工作經驗者請不要參加。課程大綱：第一天1、定編方法簡介a)八大定編方法：特點、適用情形與操作難點b)八大定編方法與人效提升的關系分析c)業務部門定編：常用方法與難點（略）d)職能部門定編：常用方法與難點2、職能......

企業管理層刑事法律風險防范 深圳：2026年05月28日

1、 運用大量真實的司法案例，結合課堂問答等多種互動模式，協助學員全面梳理所在企業可能的刑事法律風險；2、 現場解答學員就相關法律風險的定性和評估，向學員就所在企業制定相關刑事法律風險防范措施和方案提出有針對性的建議。學員對象：董事會辦公室、財務/人力資源/投融資/研發/綜合管理等業務部門管理崗位人員課程大綱一、認知你......

HRBP的方法與技能提升 深圳：2026年05月28日

第一單元 人力資源管理發展的挑戰、趨勢與轉型一、現代人力資源管理的挑戰與發展趨勢1、HR管理的困惑與挑戰2、人力資源管理發展的趨勢3、人力資源管理的轉型與定位改變【實用工具】戴維?尤里奇的人力資源管理三支柱模式【案例分析】老板與HR總監的對話【小組討論】三支柱模式對我們有什么價值？二、人力資源管理的模式創新與角色調整1......

課程設計與開發工作坊 深圳：2026年05月28日

第一部分：課程設計與開發流程——一門新課程是如何產生的？•課程設計與開發流程的四個關鍵步驟：•清楚課程背景：選擇培訓課題、分析課題背景、設定課程目標•課程邏輯結構：培訓素材、結構框架、梳理內容邏輯•設計教學節奏：教學設計•輸出教學課件：開發教學課......

員工入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 上海：2026年06月26日

人事管理工作者課程大綱：入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地......

采購合同談判中的風險控制與合同管理【特價】 上海：2026年06月15日

作為采購人員，您一定常常和合同打交道。如果您希望真正了解您每天打交道的合同條款所代表的意義，如果您希望可以最大程度地控制合同履行的風險，那么，了解合同及其相關的法律知識也是您必須具備的一項重要技能。您是否能夠從總體上把握合同談判和合同管理的重點？您是否能將法律變成幫助您工作的一種實用工具？如果您有這樣的期望，那么相信您......