深圳人力資源管理培訓(xùn)公開課

讀心神器：心理畫在人力資源管理中的應(yīng)用 深圳：2026年05月29日

當(dāng)代企業(yè)已經(jīng)不再只是單純追求生產(chǎn)效益的生產(chǎn)機(jī)器。企業(yè)文化、員工關(guān)懷等對企業(yè)的口碑與吸引力的作用日漸明顯。如何把企業(yè)建設(shè)成一個令人感到溫暖、有吸引力、煥發(fā)創(chuàng)造力與動力的地方，心理學(xué)在此領(lǐng)域的作用非常突出。在處理員工的選拔與配崗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工減壓、危機(jī)預(yù)防的過程中，心理畫是一種非常流行的心理學(xué)技術(shù)。無需言語，繪畫可以將人......

戰(zhàn)略性績效管理－中國注冊人力資源管理師課程體系 深圳：2026年05月30日

企業(yè)老板、人力資源部負(fù)責(zé)人及其他部門的主管。課程大綱一、績效與薪酬管理的基本理念為什么一個美國人能頂12.6個中國人？?管理中的兩儀：創(chuàng)新性工作與模仿性工作?主管應(yīng)該怎么做？?當(dāng)“伯樂”還是當(dāng)“千里馬”？?選拔人才還是培養(yǎng)人才？?“難得糊涂”還是&......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（汪廷云） 深圳：2026年06月03日

企業(yè)中高級管理人員、核心員工課程大綱第一講 直線經(jīng)理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業(yè)務(wù)，無法配合？某企業(yè)一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優(yōu)秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程 深圳：2026年06月05日

一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4、 卓越管理者的人才管理實(shí)務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓越管理者的選人之道1、 招聘如何更好支撐企業(yè)戰(zhàn)略......

新時代企業(yè)內(nèi)部審計與四能四會勝任力實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 上海：2026年08月12日

習(xí)近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上強(qiáng)調(diào)指出，做好新時代新征程審計工作，必須苦練內(nèi)功，堅持依法審計，做實(shí)研究型審計，打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”，更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力，做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。此外，國家新修訂了《中華人民共和國審計法》《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》（......

儀器設(shè)備校正與管理 上海：2026年06月26日

第一章 儀器校驗(yàn)與管理1、 基本概念介紹2、 儀器管理概述----如何建立儀校管理系統(tǒng)A）量測設(shè)備管理的目的B）管理組織C）建立儀器設(shè)備管制系統(tǒng)：編號系統(tǒng)，校驗(yàn)方法（內(nèi)校、外校、免校），校驗(yàn)周期、允許誤差的制定。3、 儀器校驗(yàn)與追溯第二章 量 具 之 使 用 與 分 析1、 量具使用與維護(hù)保養(yǎng)2、 影響量測精度的因素3......