深圳股權激勵培訓公開課

股權激勵設計設計實戰訓練營 深圳：2026年06月13日

隨著企業對于人才爭奪的越來越激烈，各種激勵手段層出不窮，短期激勵已經無法滿足企業對人才的吸引、激勵和保留了，而股權激勵成為了越來越多企業的首選，但不少企業屬于跟風式的實施股權激勵，對于股權激勵的方法原理不熟悉，股權激勵條件不成熟的情況下就急于推行股權激勵，最后導致股權激勵失敗而收場。正是基于這樣的背景下，《股權激勵設計......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 深圳：2026年06月27日

一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構建利益共同體：持股平臺、集團公司持股、鎖定機制2、利益分配以利聚人：直接持股、無鎖定期二、股權激勵大勢所趨（案例分析）1、上市公司股權激勵實施情況：截至2019年6月30日，3000多家上市公司中，共......

企業上市的股權激勵與稅收籌劃 深圳：2026年06月27日

企業上市不單是自身做大做強，也直接為股東和高管帶來財富增值。如何通過上市的股權激勵來幫助企業留住核心員工，同時通過稅收籌劃工作，幫助實現公司保持業務穩定、基業長青，在股權激勵與稅收籌劃工作上，企業常常面臨這樣的難題——不同類型的股權激勵計劃會涉及哪些中國稅？如何運用信托以減輕稅負？股權激勵計劃對......

股權激勵方案設計實戰特訓營 深圳：2026年07月04日

——企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等——企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等課程收益：•明確激勵方向，抓住激勵本質•搞懂持股模式，明確持股方式•掌握設計要素，形成落地方案•理清實施流程，掌握落地方法&b......

財務標準化建設與財務流程管理 北京：2026年07月09日

【提升財務管理效率】財務標準化管理通過專業化的分工，讓專業的人做專業的事，從而實現高效管理【優化財務管理質量】系統化的管理方式，解放人力，減少手工處理的差錯率，全面提升財務管理質量【消滅信息孤島現象】通過系統實現信息共享，減少溝通成本，便于信息使用者及時獲取相關信息課程對象財務總監、總會計師 財務經理等財務制度和流程設......

組織管理之深層次溝通—總裁班 深圳：2026年06月04日

本課程通過咨詢技術、教練引導技術，情境案例演練等手法，配合培訓技術、視頻還原管理場景等，幫助學員現場解決難題，實現“訓戰結合”。課程收益一、提升認知：認知打造卓越組織能力的3個關鍵、及達成的關鍵路徑；二、保障能力：掌握保障組織能力達標的方法，滿足組織關鍵人才的數量和質量；三、塑造思維：掌握塑造員......