深圳人事法務師培訓公開課

金牌面試官-高效招聘與精準面試法 深圳：2026年05月28日

第一單元 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念?自測：貴公司招聘體系是否科學有效？?為什么要做好招聘工作？?招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本?視頻討論：看企業(yè)如何招人??人員招聘的十大核心理念?最好的不一定是最合適的?堅持用人所長?[學歷]不代表[能力],[經(jīng)歷]不同于[經(jīng)驗]?強調(diào)企業(yè)文化的認同感?企業(yè)與應聘......

企業(yè)管理層刑事法律風險防范 深圳：2026年05月28日

董事會辦公室、財務/人力資源/投融資/研發(fā)/綜合管理等業(yè)務部門管理崗位人員課程大綱一、認知你的企業(yè)1、法人和非法人組織2、股權結(jié)構、公司章程、議事規(guī)則、公司治理機關及其權力邊界3、合伙協(xié)議、GP 和 LP 的權利義務二、三大法律風險1、刑事法律風險2、行政法律風險3、民事法律風險三、單位犯罪1、直接負責的主管人員2、其......

HR數(shù)據(jù)分析師——運用數(shù)據(jù)分析與邏輯關聯(lián)，驅(qū)動業(yè)務，重塑HR價值與影響力 深圳：2026年05月28日

行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導和呈現(xiàn)人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向?qū)I(yè)深入），展開業(yè)務驅(qū)動分析（橫向業(yè)務關聯(lián)），提升HR管理競爭優(yōu)勢。從反應性統(tǒng)計（Level1）、高級分析（Level2）、戰(zhàn)略分析（Level3）到模......

員工手冊與企業(yè)規(guī)章制度制定與風險防控 深圳：2026年05月28日

在企業(yè)員工關系管理過程中，一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業(yè)的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規(guī)章制度常會誘發(fā)勞動爭議并成為企業(yè)敗訴的直接原因。實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，那么，不合規(guī)的員工手冊會給企業(yè)在日常員工關系管理帶來哪些法律風險？企業(yè)勞動規(guī)章制度具體有何重要......

金稅四期下—建筑業(yè)疑難問題案例解析與稅務規(guī)劃降稅負實務 深圳：2026年07月10日

截止至今，財政部、國家稅務總局密集發(fā)布的多個稅收新政，本次內(nèi) 容主要針對企業(yè)可能涉及的一些業(yè)財融合策略，進行業(yè)務優(yōu)化設計和財 稅規(guī)劃處理，以實務案例形式講授企業(yè)節(jié)稅方法和降低涉稅風險。我們特邀建筑施工業(yè)財稅風控與籌劃實戰(zhàn)大咖，分享在當前新規(guī)則之下， 企業(yè)如何轉(zhuǎn)換風控和籌劃思維；通過大量實戰(zhàn)經(jīng)驗的總結(jié)，分享行之有效 的涉......

智能辦公效率核爆-AI助力企業(yè)高效辦公 上海：2026年06月23日

本課程適合行政、人力資源、銷售、財務、市場營銷、項目管理、技術支持、創(chuàng)意設計、高層管理等人員，幫助學員掌握AI工具應用，提升工作效率，減少重復勞動，優(yōu)化決策精準度。課程內(nèi)容單元一【AI 整體概述】概述：快速入門，熟悉DeepSeek各種場合應用;暢想體驗，徹底解決服務器繁忙問題;專業(yè)部署，建立個人專業(yè)知識庫。1.功能定......