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員工職業規劃技術 長沙:2026年08月17日
在快速發展的市場環境下,人才是企業持續發展的核心驅動力,培養與保留優秀人才的重要性不言而喻。為了幫助企業管理者更有效地指導新員工進行職業規劃,明確職業發展方向,提升員工的職業滿意度和忠誠度,我們決定于2024年8月12-13日開辦員工職業規劃技術培訓,本課程融合了職業規劃、心理學及職業測評等多領域知識,旨在打造一支具備......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 福州:2026年05月30日
企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、......
職業生涯體驗(我是CEO) 上海:2026年06月05日
1.激活組織,激發創意與策略2.團結內部向心力3.強化職業化觀念,不斷活化自我與組織的關系4.提升組織職業化,提升團隊協作5.發覺每個人的能力特質,從而觀察與開發潛能6.挖掘人才接班計劃授課方式:情境模擬訓練游戲中,每十人做一間公司,公司內彼此是合作關系,對外則是不同公司的競爭關系,以同時模擬企業與產業環境,讓參與者同......
職業生涯規劃實戰訓練 上海:2026年06月17日
1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理:從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......
《職業生涯規劃與管理》 上海:2026年07月31日
1. 幫助員工設計符合自己的職業生涯2. 有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3. 用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4. 員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展。課程大綱:第一部分:職業生涯規劃基礎知識第一節 什么是職業生涯的規劃與管理1. 職業生涯2. 職業生涯規劃3. 影響因......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2026年08月14日
1職業生涯發展全新定義1)不確定的世界,正在影響我們的生涯 (環境、組織、人才)2)職業生涯發展定義3)人才職業發展的組織價值4)員工通常提出的職業發展困惑5)組織中開展職業發展對話的主要挑戰2管理者開展職業發展輔導的1+2+31個核心理念?助人成長的態度?管理者的角色和定位3管理者開展職業發展輔導的1+2+3職業發展......
新世代的職業生涯規劃 上海:2026年08月14日
越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對話的切入點,......
企業導崗位帶教體系 濟南:2026年06月04日
“師傅帶徒弟是企業人才梯隊建設的底層邏輯!”今天,越來越多的組織已經意識到,未來的競爭優勢將建立在人才培育能力上,但肩負企業人才培育的核心骨干們卻往往“心有余而力不足”。在人才培育的問題上,崗位帶教無疑是一種很普遍的培養方式。但是,傳統的“師傅帶徒弟&rdqu......
職業生涯規劃培訓內訓課程
員工職業生涯規劃—讓企業與員工形成發展合力 主講:鄒老師
● 學會如何培養對行業堅定信念,解決干一行懷疑一行● 學會如何養成積極行動,全力以赴的習慣● 學會如何培養自己對工作的積極認識,養成濃厚的工作興趣和持續激情● 學會規劃自己快速成功人生,避免職業跳蚤、越跳越糟● 學會掌控人生,堅守一個行業,一個目標是成長最快的人生之路● 幫助企業激活團隊工作熱情,增強員工的企業凝聚力課......
營銷人員的職業生涯規劃實訓 主講:王老師
1、 銷售人員管理問題的產生 營銷工作特點 營銷人員角色特點 信息不對稱 2、 營銷管理的特點 營銷管理的復雜性 營銷管理的權變性 營銷管理的靈活性 營銷管理的適度性 營銷管理的動態性 3、 職業生涯 什么叫職業? 人生什么時期最有作為 命運不順怎么辦? 誰是最可憐的人? 怎樣邁出人生的第一步 成功意味著什么 4、 職......
職業生涯規劃(楊洪波) 主講:楊老師
企業基層員工、新員工、基層管理者,中層管理者。課程大綱:第一章、給自己一片藍天----預則立第一節. 職場從業者務必搞明白的兩個問題1.要不要成長進步?2.如何才能成長進步?【工具】職場學習“721”法則第二節. 為什么要做職業規劃?1. 有備才能無患【案例】Rudy的故事【案例】哈佛大學關于目......
