深圳企業文化培訓公開課

企業文化建設與員工敬業度提升 深圳：2026年05月29日

（一）企業文化管理部分一、企業文化概論什么是企業文化？企業文化的本質和載體企業文化全景圖企業文化的核心挑戰二、不同生命周期企業文化建設創業期文化平行擴張期文化垂直擴張期文化戰術優化期文化戰略變革期文化M&A文化建設三、企業文化建設與落地企業文化建設與落地模型企業文化落地與實施找到-企業文化理念體系建立?使命、愿......

向華為學習：以奮斗者為本的企業文化建設與人才經營 深圳：2026年06月25日

培育一種文化、設計一套機制，讓企業源源不斷涌現出“奮斗者”以下問題是大多數企業面臨的問題；企業家和高管對文化的塑造不夠或者踐行不到位，甚至沒有踐行，導致企業文化只停留在口號，流于形式。業務發展快，干部能力提升慢，跟不上公司發展的要求，出現脫節；公司里有不勝任的干部，但苦于沒有其他后備人選，所以無......

企業文化戰略突破 深圳：2026年06月26日

課程有大量的新鮮干貨及成功實操案例，時代感強，實用性好，實效實戰實惠；講師將知識點全部做成了一個個小工具，并配有其他輔助材料，都將留給學員，帶回去既可溫習，又可以馬上就用。培訓收獲：39個活動方案、18個立即可用的工具，現場做6個模擬訓練；同時將收獲《文化管理手冊》，回去就可用上，解決凝聚人心的問題，企業的效益一定迅速......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 深圳：2026年06月26日

【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】----在互聯網時代，企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力，方能成就互聯網時代的卓越企業模塊一：企業文化體系的提......

企業文化診斷與建設 深圳：2026年06月26日

三流的企業看財務，二流的企業看管理，一流的企業看文化！《基業長青》告訴我們，能夠基業長青 的企業，貴在它擁有自己特殊的企業文化，并以企業文化作為自己永續經營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業文化的要件。在強調領導力的時代，我們強調的是 對于人的工作，對于組織的經營，那么企業文化在這......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2026年06月30日

各企業董事長、董事、總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業內各部室（辦公室、黨群部、人力資源部、發展策劃部、生產技術部、財務資產部、營銷部、行政管理部等）主任（經理）等中層及相關管理人員。【學習內容】第一天報名簽到，入住酒店，發放資料參觀安排：參觀華為產品展館、產品展示中心：●零距離接觸華為......

招商局集團品牌文化打造與數字化轉型實踐——走進百年招商局 深圳：2026年07月10日

時間主題內容分享嘉賓第一天：企業參觀+主題分享《探秘招商局百年商道》08:00-09:00隨團顧問拋出招商局集團參訪看點，學習點，引導大家對于招商局百年傳承的思考，帶著問題走進招商局集團參訪。標桿學習顧問巴士課堂09:00-09:40參觀招商局歷史博物館參觀招商局歷史博物館， 了解招商局150年來的風雨歷程；參觀招商局......

企業文化建設高級研修班 深圳：2026年07月11日

企業的總經理，副總，人力資源經理、主管及各部門經理。課 程 大 綱：第一部分：企業文化的概念與內涵企業文化定義企業文化的內涵案例研討企業文化解剖圖企業文化的要素構成第二部分：企業執行力與企業文化企業靠什么基業長青企業文化作用機理與功能企業執行力診斷企業執行力與企業文化模型企業家素質決定企業文化的優劣企業文化的動物世界第......

企業文化培訓內訓課程

新常態下企業文化與團隊凝聚力 主講：李老師

經濟轉型期，為什么企業留不住人才，更不敢培養人才？人才競爭中，如何進行職業管理？如何獲得職業歸屬感？這些問題不面對不解決，必然直接導致企業的興衰存亡！管理升級的前提，是企業文化的升級，企業凝聚力的升級！——騰訊CEO 馬化騰企業文化是企業發展的核心基因。企業文化決定整個企業的觀念、行為和價值取向......

破解企業文化落地的100個痛點 主講：盧老師

21世紀企業之間的競爭力越來越表現為文化的競爭，文化已成為推動生產力發展的強勁動力，成為企業保持核心競爭力的基石和決定企業是否能夠基業長青的關鍵！而在實際中，真正對企業文化有一個系統認識和持續建設的企業并不多，甚至在具體實施文化建設中存在諸多的誤區，從而造成了許多企業雖然花費大量人力、物力與財力，但效果不佳的情況，為此......

企業文化落地與深植 主講：菲老師

1.理解H公司構建企業文化的大背景2.掌握去偽存真的H公司業文化建設思路3.掌握適合本企業的企業文化建設中的管理學知識4.重塑本企業企業文化建設的創新務實精神借鑒針對人群董事長、總經理、高級管理干部、中層管理人員、人力資源負責人等課程大綱1.企業文化的內涵引入：文化是如何形成的？文化是一個群體的共同屬性。企業文化的意義......

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